财险总公司-人力资源部-绩效管理岗
- 广东省深圳市
- 长期
- 全职
2.负责完善总、分公司绩效管理流程，推动绩效管理电子信息化；
3.负责组织总、分公司各部门、下属机构和人员各期绩效计划制定、绩效评价、绩效反馈等工作，推进分公司绩效闭环管理，提交年度绩效管理审视报告；
4.负责建立完善总、分公司荣誉激励体系，及时完成全系统内外勤人员评优、评先工作；
5.负责协同总公司相关部门制定特殊人员考核办法，推动对分公司两核条线的垂直考核；
6.负责统绩效管理模块的实时维护和培训工作，负责总公司相关绩效考核的系统操作，推动分公司绩效考核系统化；
7.及时完成领导交办的其他工作。任职资格:1.统招本科及以上学历；
2.相关工作经验1年及以上；
3.具备良好的沟通协调能力，数据处理能力、逻辑思维能力，作风正派，抗压能力强。