Видеомонтажер (Стажер в отдел маркетинга, направление — видеопродакшен)
ROCKET
- Смоленск
- 30 000-35 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Он или она – не имеет значения.
В каких программах работает – тоже не так важно, главное – качество и желание развиваться.
Амбициозный? Однозначно.
Ответственный, проактивный, неравнодушный. Знаком (или знакома?) с процессом видеопродакшена. Понимает, о чем монтирует. Готов делать красиво, остроумно, аккуратно.Чем нужно будет заниматься?Кратко: создавать качественный и интересный образовательный видеоконтент для B2B-сферы.Подробно: * запись видео (отстройка кадра, света, настройка микрофонов),
- монтаж видеороликов для YouTube-канала (он у нас, кстати, самый просматриваемый в отрасли),
- создание анимационных эффектов (анимации, тайтлы, переходы, инфографика),
- работа со звуком (компрессия, шумоподавление, саунд-дизайн),
- подготовка спикеров (написание сценариев, менеджмент).
- Система наставничества. В первые месяцы у вас будет персональный куратор, мы научим вас всему, что знаем сами.
- В нашей команде линейные специалисты быстро растут до уровня руководителей с выдающимися результатами.
- Официальное трудоустройство.
- Комфортный офис в бизнес-центре «Партнёр» (г.Смоленск, ул. Ломоносова).
- Амбициозная и искренняя команда, для которой корпоративная культура – не два модных слова, а целая система принципов и ценностей.
— среди наших клиентов СДЭК, Сбер Первый, ВкусВилл, Самокат, Додо Пицца
— работаем в современном и бизнес-центре (по всем канонам айтишки: xbox, лаундж-зоны, переговорки и т.д)
— вместе развиваем скилы, уделяя большое внимание не только хардам, но и софт-навыкам.Миссия ROCKETПомогать компаниям в достижении новых вершин за счет внедрения технологичных облачных решений.
- Мы – одни из лучших CRM-интеграторов в стране. Входим в ТОП-3 сертифицированных партнеров amoCRM.
- Внедрение amoCRM
- Сопровождение amoCRM
- Внедрение проектных систем
- Обучающие продукты для бизнеса
- Отраслевые решения для amoCRM: модули «Риелтор», EVENTOR, HR-решения и так далее.
А у стартапов есть преимущество: если ты хорошо работаешь, то, скорее всего, станешь топ-менеджером. Здесь можно быстро расти, здесь больше свободы, чем в крупных компаниях.Есть и одно «но»: придется «строить» не вверх, а вниз. Создавать уровни под собой, а не забираться на уже готовые пьедесталы. Но мы строим компанию так, чтобы в работе были легкость, правильность и ясность. Чтобы в результатах были качество, перфекционизм, обмен с превышением.Компетенции, которые мы ищем:
- Веб разработчики
- Клиентские менеджеры
- Менеджеры проектов
- Маркетологи
- Бизнес-аналитики
- Менеджеры продаж
- Системные аналитики
- Специалисты техподдержки
HeadHunter