Chef de chantier électricien - grands déplacements (H/F)

Groupe CEME

  • Charolles, Saône-et-Loire
  • 35 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description du poste et MissionsLa société CEME CENTRE EST, située à Charolles (71), spécialisée dans le génie électrique sur le marché du Datacenter et Telecom, recherche un/une chef/fe de chantier en électricité mobile au national en déplacement hebdomadaire.Le/La chef de chantier est un manager qui doit gérer le chantier dans son ensemble.- Il/Elle encadre les chefs d'équipe et les aide à piloter les chantiers dans le respect des budgets qui lui sont communiqués par le chargé d'affaires- Il/Elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux.- De façon générale, le/la chef de chantier a la responsabilité de l'ensemble du chantier auquel il/elle est affecté(e) en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité- Il/elle suit un cahier des charges contractuel du chantier (CCTP)- Il/elle chiffre en heures et en quantité de matériel des travaux supplémentaires hors cahier des charges contractuel (CCTP)- Il/elle rédige les rapports d'avancement de chantier et les communique à son Chargé d'Affaires- Il/elle représente l'entreprise auprès du client sur le chantier pendant les réunions entre autresProfil recherchéDe formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée en génie électrique.Expérience requise :5 à 10 années d'expérience dans le domaine de l'électricité.Compétences techniques requises :
  • Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel)
  • Capacité à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.
  • Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Qualités personnelles requises :
  • Autorité naturelle et disponibilité
  • Organisé(e) et réactif(ve) pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains
  • Capacité d'écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses ouvriers.
  • Rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes

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