Chargé de Missions RH H/F
Crédit Agricole
- Hauts-de-Seine
- Stage
- Temps-plein
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Pour plus d'information : www.ca-cib.frTwitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/Référence 2023-82776Date de parution 06/05/2024Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et InvestissementTypes de métier complémentairesTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources HumainesIntitulé du posteChargé de Missions RH H/FType de contratStageDurée (en mois)6Date prévue de prise de fonction01/03/2024MissionsVous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la Banque ? Alors postulez !IGE - L'Inspection Générale (IGE) est la fonction d'audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l'ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB.L'Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d'audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L'audit donne aux dirigeants de l'entreprise et à son Conseil d'Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne à partir de l'évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, réglementations et procédures.Au sein de l'Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l'équipe Méthodes et Support qui est composée de 6 personnes. Sous la responsabilité de la Knowledge ManagerConcrètement vos missions seront les suivantes :Formation et développement RH- Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences- Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences- Participer au déploiement d'une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration- Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus.- Participer aux différents projets portés par le service et à l'amélioration continue des processus internesRecrutement- Organiser et gérer des entretiens de recrutement- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise- Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutementCommunication Interne/Animation événements- Contribuer à l'organisation des événements internes (un séminaire d'entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l'international)- Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…- Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l'ensemble des collaborateurs de la fonction- Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l'intranet sur SharePointRejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-SeineVilleMontrougeCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 4 / M1Formation / SpécialisationEt si c'était vous ?Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Ressources Humaines, CommunicationNiveau d'expérience minimum0 - 2 ansCompétences recherchéesHard Skills :- La connaissance de Sharepoint est un plus- Maîtrise du Pack Microsoft Office (PowerPoint)- Français & Anglais courantsSoft Skills :- Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en équipe- Très bon relationnel pour être au contact des nombreux interlocuteurs internes- Curiosité pour être force de proposition ou innover- Capacités rédactionnelles de synthèse- Sens de l'écoute et d'analyse- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et exigeant.Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de
handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord
reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.