Votre mission :Le Groupe Courir, recherche, un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion Commercial Réseau en alternance à partir de septembre 2025.Directement rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Réseau vous aurez pour objectif de seconder l’équipe du Contrôle de Gestion Courir et plus particulièrement l’équipe dédiée à la gestion des différents canaux de distribution constituée de 4 personnes. Son périmètre d’action sera consacré à l’activité du Réseau des magasins France et International.Vos challenges :Sur l’activité opérationnelleSuivi et analyse de la performance commerciale Retail (CA et KPIs détaillés hebdomadaires et mensuels).Mise à jour des tableaux de bord / tableaux de suivi et analyse de la cohérence de données (réseau France / International + WEB).Suivi des objectifs commerciaux mensuels (envoi du Reste à faire aux Directeurs Régionaux).Suivi des Challenges magasins en lien avec la Direction des Achats.Réalisation d’analyses ponctuelles en support aux services opérationnels.Sur le processus budgétaire et son suivi (clôture mensuelle, reforecast mensuel et budget annuel)Cadrage du chiffre d’affaires.Extraction SAP et analyse des charges magasins.Aide au suivi de la masse salariale Réseau.Le profil idéal :Vous préparez un Master 1 / Master 2 en Contrôle de Gestion, Finance, Economie et Commerce.Vous êtes appliqué(e), autonome, rigoureux, que vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et un bon relationnel.Vous êtes curieux(se), ouvert d’esprit et aimez partager votre bonne humeur.Vous maîtrisez Excel.Le processus de recrutement :1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV2) Entretien en présentiel avec la Responsable Contrôle de Gestion Réseau pour valider vos compétences pour le posteRejoindre la team Courir c’est :· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)Mais c’est aussi :· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?Rejoignez-nous sur @inside_courirNous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
