Descriptif de l'entité et de l'activitéAir Liquide Electronics Systems est une entité rattachée à la branche Solutions Industrielles dont la mission est d'accroître les capacités d’industrialisation de la World Business Unit Marchés Globaux et Technologies en s’appuyant sur les différentes entités de fabrication. Air Liquide Electronics Systems, conçoit et fournit des équipements de distribution de gaz et de fluides pour les marchés électroniques et industriels marchands et comprend aujourd’hui environ 150 personnes en France et en Asie.Les compétences clefs de nos équipes s’articulent autour de la R&D, du contrôle commande, de la tuyauterie en salle blanche, et des installations.Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle organisation, nous recherchons un Chargé de Mission Qualité F/H.Au sein de l’équipe Qualité/Sûreté/Maîtrise des risques, vous contribuez à porter la vision et les activités du service. Vos principales missions seront les suivantes :- Participer à l'animation de la politique Qualité/Sûreté/Maîtrise des risques : contribution à l’amélioration des process et des outils, contribution à l'exécution des roadmap du service, réalisation de communications et d’animations pour promouvoir la culture, suivi KPI, …- Élaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application.- Concernant la Qualité produit, vous serez chargé(e) des missions suivantes :Etre garant du traitement des non-conformités internes.Etre garant de la réalisation des analyses techniques pertinentes en collaboration avec les équipes conception/techniques pour identifier avec précision le problème.Coordonner les actions de résolution de problème en animant des équipes cross fonctionnelles et en assurant la communication des résultats en interne.Analyser périodiquement l'ensemble des non-conformités afin de définir des axes d'amélioration globaux.Etre en charge du process d’émission des plans de contrôle : définir et rédiger les plans de contrôle des équipements avec les équipes techniques, collaborer avec le service Méthode pour la mise en place des contrôles sur le terrain et la formation des contrôleurs, monitorer le process.Piloter le processus de libération produit, suivre les dérogations clients avec les responsables projet et rédiger les réserves associées.Piloter le processus de MOC (management of change) : respect du process, amélioration du process, suivi des indicateurs, présentation en comité qualité des données annuelles.- Réaliser des audits terrains et internes.- Participer et/ou mener des chantiers d’amélioration continue à la suite d'une formation interne.Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?De formation BAC+5, cycle ingénieur généraliste et idéalement avec spécialisation industrielle (mécanique/automatisme) ou dans le domaine Qualité/Process. Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en qualité, idéalement acquise en milieu industriel.Pragmatique, force de proposition et de persuasion vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre agilité en communication et votre capacité à mobiliser et stimuler les équipes pour obtenir des résultats.Votre aisance relationnelle, vos capacités d'organisation, votre aptitude à gérer les priorités et à proposer des solutions seront des atouts précieux pour relever ce challenge au quotidien.Connaissances métiers : Méthode d’analyse de risques : AMEDEC, HAZOP, FMEA,... ; Analyse des causes racines : 8D, QRQC, A3 ; Outils d’amélioration continue : Kaizen, Lean 6 Sigma ; technique d’audit.Anglais courant.Nos différences font notre performanceChez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
