Alternance Chargé de recrutement
Premi Homme
- Tours, Indre-et-Loire
- Alternance
- Temps-plein
Alternance
Tours (37)Sous la responsabilité des Consultants du Cabinet, vous assurez la production des missions de recrutement.A ce titre, vos missions principales sont :Stratégie :
- Comprendre le marché, l'entreprise, les missions du poste, les enjeux
- Participer à la définition de la stratégie de recherche (secteurs d'activités, sociétés cibles, intitulés de fonction visés, candidathèques et réseaux cibles, mots clés)Sourcing :
- Rechercher des profils sur les réseaux sociaux et les sites d'emploi et CVthèques
- Trier et sélectionner les candidatures
- Rédiger et diffuser les offres d'emploiEvaluation :
- Assurer les pré-qualifications téléphoniques
- Assurer la relation avec les candidats intégrant le processus de recrutement
- Rédiger les synthèses des entretiens pour les consultantsReporting :
- Contribuer aux échanges d'information lors des réunions internes cabinet.Vous recevrez une formation spécifique au digital sourcing, aux méthodes d'évaluation de profils, à la chasse de têtes (approche directe de candidats en poste, scénarios d'appels).Parlons de vous :Vous recherchez un contrat d'alternance dans le cadre de votre formation supérieure pour la rentrée 2024 (Bac +3 ou Bac+5 Ressources humaines)Réactif(ve), dynamique, polyvalent(e), curieux/se vous disposez d'un excellent relationnel.Au-delà, de vos compétences, nous recherchons une personnalité humble et curieuse aimant travailler en équipe et prête à s'impliquer dans le développement du cabinet.Rejoindre Premi Homme, c'est aussi rejoindre le Groupe Artus (Groupe familial de Travail Temporaire de plus de 360 personnes reconnu pour ses valeurs humaines).Centre-Val de LoireA PROPOSPremi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l'évolution interne de vos collaborateurs.Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c'est la nôtre.Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.A l'heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d'aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle