Head of HR (m/w/d)
Greenreb Austria GmbH
- Brunn am Gebirge, Niederösterreich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Modernes, wachstumsstarkes, internationales und kapitalkräftiges Unternehmen
- Zentrale Rolle in schlagkräftigem, ambitioniertem und erfahrenen Management-Team
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von innovativen Projekten und Ideen
- Mittelfristige Aufstiegsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe
- Rekrutierung des gesamten Teams (bis zu 400 Mitarbeiter)
- Organisation und Durchführung der Topgolf Recruitment Days
- Onboarding der rekrutierten Mitarbeiter
- Durchführung von Trainings
- Definition von Gehaltsstrukturen & Benefits sowie Etablierung der HR-Administration
- Sicherstellung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Richtlinien
- Etablierung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien und Personalmarketing
- Verantwortlich für die Themen, Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung und Personalabrechnung
- Ansprechpartner:in für jegliche personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Implementierung von Personal-Entwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
- Etablierung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien und Personalmarketing
- Mitverantwortung für umfassendes Talent-Management wie z.B. Nachfolgeplanung
- Effiziente Organisation der HR-Administration
- Sicherstellung hochqualitativer Mitarbeiterbeurteilungen
- Übernahme von Aufgaben bzgl. Mitarbeitergesundheit, Sicherheit, und Umwelt
- Aktives Einbringen von Ideen im Management Team
- Vermitteln und Leben der Topgolf Core Values innerhalb des gesamten Topgolf Teams
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Einen erfolgreich abgeschlossenen Fach- oder Hochschulabschluss
- Relevante Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in der Personalarbeit
- Disziplin, Durchhaltevermögen, Eigenverantwortung und Humor
- Spaß und Leidenschaft für die Personalarbeit sowie ein Gespür für außergewöhnliche Talente
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohnabrechnung, Arbeitsrecht sowie deren Anwendung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungsorientierung
- Hands-On-Mentalität besondere Lust darauf Dinge jeden Tag anzupacken, zu hinterfragen und vor allem ergebnisorientiert umsetzen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit zur mehrwöchigen Einarbeitung in Oberhausen Deutschland
Annika MaxelonWiener Str. 198
2345 Brunn am Gebirge
Karriere.at