Direktor regije (m/ž)
Addiko Bank
- Tuzla, Tuzlanski kanton
- Stalni radni odnos
- Puno radno vrijeme
- Želiš raditi u netipičnoj banci koja svojim klijentima nudi jednostavne bankarske proizvode u kojima želi biti najbolja;
- Posjeduješ VSS i radno iskustvo 3-5 godina na istim ili sličnim poslovima;
- Poznaješ makro i mikro ekonomsko okruženje;
- Dinamičnost, fleksibilnost i komunikativnost su tvoje jake strane;
- Imaš iskustvo u upravljanju timovima;
- Odličan si u pregovaranju i prezentiranju;
- Orijentisan si na klijenta;
- Poznaješ engleski jezik, aktivan si vozač B vozačka kategorija.
- Odgovornost za rad, efikasno vođenje i profitabilnost segmenta;
- Podsticanje prodaje i kvalitet usluge kroz coaching, interni trening, razvoj, vođenje i motivaciju zaposlenih;
- Uspostavljanje, razvijanje i održavanje poslovnog odnosa sa klijentima pripadajuće regije, identificiranje potrebe klijenata i prodaje proizvode klijentima, te održavanje i unapređenje profitabilnosti poslovnog odnosa sa klijentima regije;
- Analiza tržišta i definisanje ciljanih klijenata za uspostavljanje poslovne saradnje;
- Saradnja sa Sektorom maloprodaje kroz bank@work koncept;
- Odgovornost za blagovremeno provođenje aktivnosti monitoringa kreditnih klijenata i odgovara za kvalitet kreditnog portfolija regionalnog centra;
- Priprema kreditne prijedloge u skladu s važećim pravilima i uputama i donosi odluke o kreditima u okviru svojih ovlaštenja, te predlaže kreditne odluke;
- Prezentuje i prodaje proizvode povezane s kreditiranjem klijenata, akreditivi, garancije, kao i proizvoda i usluga iz drugih komercijalnih domena;
- Učestvuje u definisanju strategije regije i Sektora korporativnog bankarstva, te učestvuje u pripremi i odgovara za izvršenje budžeta regije;
- Prati ostvarenje prodajne strategije, ciljeva i profitabilnosti regije uz nadzor i praćenje ostvarenih rezultata i provođenje korektivnih aktivnosti;
- Inicira/ daje ideje za razvoj novih i unapređenje postojećih proizvoda i procesa za korporativno bankarstvo;
- Interno izvještava o aktivnostima i rezultatima regionalnog centra, upravlja i sprovodi aktivnosti povećanja efikasnosti rada organizacione jedinice i unaprjeđuje postojeće procedure i procese iz svoje nadležnosti.
- Identifikuje razvojne potrebe podređenih i pruža podršku radnicima u realizaciji profesionalnog razvoja i razvoja specifičnih vještina, te aktivno učestvuje u njihovom educiranju, prenošenju iskustava i znanja.