Assistant Gestion Interim (H/F)

• . Formation : BAC
• · Compétences : Gestion administrative. Qualités relationnelles. Polyvalence.
• · Savoir-être : Autonomie, rigueur et organisation.
• · Langue souhaitée : Français lu, écrit et parlé.
• · Expérience souhaitée : 1 à 3 ans
• · Logiciels utilisés : Pack office. Logiciel spécifique de gestion intérim (PIXID).

• . Réceptionner les demandes de besoins en personnel intérimaire.
• · Traiter la demande en consultant les différentes entreprises de travail temporaire, avec lesquelles le groupe a signé un accord.
• · Vérifier les documents administratifs, habilitations, certifications nécessaires à l’intégration de la ressource.
• · Valider le choix de la ressource proposée, en lien avec le manager.
• · Emettre le bon de commande auprès de l’agence sélectionnée.
• · Vérifier les éléments du contrat avant signature par les RRH.
• · Recueillir hebdomadairement les relevés d’heures du personnel intérimaire et les transmettre aux agences et en assurer le suivi (réclamations, régularisations …).
• · Assurer le suivi hebdomadaire des contrats en cours (renouvellements, arrêts de missions).
• · Traiter les demandes diverses des agences.

• CDD 1 an, renouvelable.
• Formation rémunérée.
• Mutuelle.
• Tickets restaurant.
• Rémunération fixe + prime de langue.
• Prime de cooptation.
• jour d'anniversaire offert par l'entreprise.
• Environnement multiculturel.
• Suivi continu.

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