ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR

Vem ser um Conecter.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 14 dias
Com foco na experiência do cliente, a ConectCar abre muito mais que cancelas, oferecendo benefícios como liberdade e mobilidade para os seus clientes viverem a vida em constante movimento!Nosso time está crescendo, por isso estamos buscando pessoas comprometidas e engajadas que queiram crescer com a gente. Vamos juntos e juntas?Aqui o aprendizado é constante o que que te possibilitará um baita desenvolvimento humano, profissional e o acréscimo de um legado belíssimo de construção em sua carreira!Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível no dia a dia.Estamos em busca de uma pessoa Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe. A pessoa ideal deverá ter experiência em Remuneração, Cargos e Salários, modelos de ICP e ILP, controle de orçamento de RH, Indicadores, Power BI.. Esta posição é fundamental para garantir que nossas práticas de remuneração sejam competitivas e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios.
  • Analisar mercado e pesquisas salariais para garantir a competitividade externa.
  • Realizar o processo de avaliação de estrutura, cargos e salários nos processos de reestruturação, nas propostas de contratação e nos ciclos de movimentações.
  • Elaborar e monitorar o orçamento de remuneração.
  • Analisar e reportar indicadores de desempenho relacionados à remuneração, utilizando Utilizar Power BI para criar dashboards e relatórios
  • Interagir e colaborar com a área de Finanças para garantir a integração das políticas de remuneração com os indicadores financeiros, assim como a elaboração de estudos que envolvem orçamento e custos de RH.
  • Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de remuneração.
  • Experiência comprovada em Remuneração (incluindo Cargos e Salários, ICP e ILP), orçamento, Indicadores, Power BI, Administração e Financeiro.
  • Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
  • Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento avançado em Microsoft Excel e Power BI.
  • Certificações na área de remuneração e benefícios.
  • Conhecimento em metodologias ágeis.

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