Senior Sales Manager

ADMON

Москва
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

О компании:Компания Admon уже более 5 лет работает на российском рынке и представляет собой B2B SAAS-платформу для рекламодателей по мониторингу мошенничества и повышению эффективности интернет-рекламы. Мы осуществляем независимый фрод-мониторинг, помогаем оптимизировать рекламные кампании и повысить эффективность рекламных расходов.Мы регулярно доказываем свою эффективность, экономя рекламный бюджет наших клиентов на сумму, которая в десятки и сотни раз превышает стоимость наших услуг; Например, Uber в 2019 году потерял 100 млн долларов на фроде с рекламой за установки мобильного приложения. Это один из видов фрода, который мы помогаем предотвратитьОбязанности:Исходящие звонки по базе потенциальных клиентов, реанимация прошлых/потерянных заявок;Проведение переговоров с клиентами, проведение презентаций;Продажа услуг компании целевым клиентам;Проведение совместных продаж с учредителем;Разбираться в продукте: что продаем и в чем его ценность;Разбираться в инструментах продаж: презентации, ценообразованиеЗаключение договоров, передача договоров в бухгалтерию;Ведение отчётности;Формирование списка гипотез и их тестирование. Составление шорт-лист компаний потенциальных клиентов;Требования:ОБЯЗАТЕЛЕН опыт активных личных продаж в сфере B2B от 2-х лет;Опыт работы в CRM-системах (amoCRM, Bitrix24);Обучаемость — умение быстро разобраться в новом продукте;Общие знания: SAAS продажи + интернет маркетинг;Желание развиваться, тестировать гипотезы — желание попробовать новый подход к решению различных задач;Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы;Условия:Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + %. В зависимости от результатов продаж, обсуждается индивидуально;Возможности для финансового и карьерного роста — в перспективе рост до Руководителя отдела продаж компании и коммерческого директора;Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;Удаленный формат работы, если нужен офис - снимем место в коворкинге в Москва-сити;Опыт в успешном проекте, которому нет аналогов на российском рынке.Комфортный график работы — с 10:00 до 19:00.Преимущества работы у нас:Спустя три месяца после основания компании мы стали официальным партнёром и экспертом Ассоциации компаний интернет-торговли, в которую входят крупнейшие интернет-магазины России;В 2018 году мы официально вошли в число резидентов Фонда «Сколково» в кластере IT и информационной безопасности;Наша компания — уникальный инструмент на рынке, ни у кого в мире нет такого набора решений;Возможность поучаствовать в создании новых продуктов;Интересная постоянно меняющаяся ниша;Актуальность бизнеса сейчас — мы экономим средства рекламодателей. От услуги не отказываются даже в кризис;Устойчивость в кризис — большинство клиентов не сокращают затраты на наш сервис;Отсутствие сезонности продукта — спрос есть всегда;Среди наших клиентов: Мегафон, М-видео, Сбербанк, Леруа-мерлен и еще более 30 крупных компанийADMON – одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете, а также на мобильных устройствах с использованием высоких технологий.Резидент Сколково.Наш сайт: https://admon.aiМиссия компании:Мы - команда единомышленников, объединенных желанием сделать растущий рынок интернет-рекламы более честным, прозрачным и экологичным.Мы помогаем рекламодателям вовремя выявить возможные риски, правильно настроить взаимодействие с партнерами и получить максимальную выручку от рекламы в интернете.Основные направления деятельности компании:

Мониторинг и предотвращение мошенничества;
Аудит рекламных кампаний;
Разработка инновационных программных продуктов по мониторингу, обнаружению и предотвращению возникающих видов мошенничества.

Клиентами компании ADMON являются интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и крупные бренды других индустрий (Сбербанк, Леруа Мерлен, МВидео, Ozon и др.).Команда ADMON – это эксперты, обладающие уникальной квалификацией и практическим опытом как в области управления рекламой, так и в построении систем мониторинга в сети Интернет.Плюсы работы у нас в команде, для разработчиков и не только: * Интересный проект;

Работа на современном, востребованном техническом стеке;
Следование лучшим принципам и практикам разработки. Постоянная работа над улучшением процессов и повышением качества продукта (используем технологию code review);
Минимум легаси;
Возможность пробовать и внедрять новые технологии, процессы (мы за инициативу);
Множество интересных технических и архитектурных задач в бэклоге;
Возможность определять вектор своего развития;
Удаленная работа (ребята работают в разных краях России и за границей);
Классные корпоративы ( мы ходили на керлинг, картинг, боулинг, квесты, кальянные и тд.).

Отзыв о работе Backend разработчика:"Мне нравится работать над уникальным продуктом. В Admon много технически интересных задач (плагинная архитектура) и актуальный стек (js/node.js). Компания постоянно ищет возможности улучшения рабочих процессов и условий. Есть возможность работать удаленно или в офисе. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, всегда есть обратная связь от старших профильных специалистов. Много внимания уделяется обмену знаниями, в том числе, между смежными отделами. Любой сотрудник может инициировать полезные нововведения. Отдельно отмечу оперативное решение офисно-бытовых вопросов и минимум бюрократии." (Анатолий Хомяков, backend разработчик).Отзыв Project Lead:"Мой отзыв крайне положительный - ребята классные. В компании существует четкая горизонтальная система ролей. Каждый занят своим делом и своей зоной ответственности - это очень комфортно! Есть отличный онбординг - тебе всегда помогут. У меня было очень комфортное вхождение в компанию. Проекты крайне интересные. Мне все нравится!"Отзыв Product Manager:1. Минимум формальностей и отсутствие жесткого рабочего графика. Главное – не количество отработанных часов, а результат.2. Лояльное отношение руководства. За все время, что работаю, не было негативного давления. Если совершил ошибку, тебе подскажут, что неправильно, и попытаются выяснить, что сделать, чтобы не допустить подобного в будущем. То же касается, если что-то не устраивает сотрудника: всегда выслушают и пойдут на встречу. Из-за отсутствия четкой вертикальной иерархии, ты работаешь не из-за страха, что тебе сверху "прилетит", а потому что знаешь свою причастность и ответственность за результат.3. Поощрение инициативы. Команда всегда выслушает твои предложения. Часто изменения в компании происходят именно после инициативы сотрудников.4. Быстрый путь от идеи до готового продукта. Мы сталкиваемся с актуальной проблемой, находим решение, дорабатываем и предлагаем уже готовый продукт. Все это происходит в минимальные сроки на глазах у всей команды, что очень мотивирует ее участников, по крайне мере меня)

HeadHunter

Откликнуться