Software Development Engineer (f/m/d)
Decathlon
- Paris
- CDI
- Temps-plein
60 coéquipiers) assurent la conception, la mise en place et le bon fonctionnement de solutions informatiques (50 outils).Ces solutions permettent:
- aux financiers d'exercer leur métier de manière optimisée (clôture comptable, gestion des achats, pilotage économique)
- d'accompagner la transformation digitale de la Finance chez Decathlon en étant force de proposition sur les nouvelles technologies. (automatisation, RPA, API, Data-centric, IA, Dématérialisation)
- Concevoir, développer et maintenir des produits digitaux
- Garantir la qualité des livrables, tant sur le fonctionnel que sur la technique
- Participer aux choix techniques et d'architecture pour permettre de proposer des solutions efficientes
- Garantir la sécurité et la fiabilité des produits digitaux
- Amélioration continue des pratiques de développement
- Continuer à développer son expertise grâce à un temps dédié à la veille et à la formation
- Backend : Java 17 / Spring Boot / Apache Kafka
- Frontend : Vue.js, Svelte
- Gestion de conteneurs : Docker / Kubernetes
- Cloud : GCP
- Intégration continue / livraison : Github, Jenkins, Sonar Cloud, Prisma Cloud
- Organisation/Gestion de Produit : Jira, Slack, Confluence
- Tu as une expérience d'au moins 4 ans en développement Java / Spring Boot
- Tu as une expérience dans au moins 1 projet conduit en Agile
- Tu es force de proposition à l'intérieur du projet aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels.
- Tu as un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue, la qualité et l'intelligence collective.
- Tu es passionné.e de sport et vous voulez partager vos passions en équipe!
- Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Paris, Lille ou Nantes ;
- Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
- Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
- Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
- Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).