Специалист по персоналу и КДП

БалтЭнергоМаш

Смоленск
40 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

Мы – компания «БалтЭнергоМаш»:Производственное предприятие, предлагающее специализированные решения в области распределения электроэнергии и электроподстанции под товарной маркой «GLAR» в оболочке из бетона и сэндвича полной заводской готовности и электротехнического оборудования под товарной маркой «БЭМ» до 35 кВ с 2005 года.Чем предстоит заниматься:

Определение потребности в вакансиях и размещение в открытых источниках;
Подбор персонала на офисные и рабочие вакансии в Кардымово (замещение на время отпуска и больничного Менеджера по персоналу в Смоленске, в части подбора на Смоленск);
Поиск и первичный отбор резюме;
Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
Приглашение кандидатов на онлайн или очные собеседования;
Встреча соискателей и знакомство с руководителями;
Документооборот, отправка и прием корреспонденции, ведение реестров;
Жизнеобеспечение офиса (заказ кофе хоз. товаров, канцелярии);
Контроль работы уборщицы.
Работа на производственной площадке в п.г.т Кардымово (есть корпоративный транспорт)

Что мы хотим видеть:

Опыт работы от 1 года (рекрутером на массовом подборе);
Желателен опыт работы делопроизводителем или офис-менеджером;
Высшее образование желательно (как преимущество – в сфере управления персоналом);
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь MS Office;
Мобильность, коммуникабельность, нацеленность на результат, инициативность, ответственность;
Желание совершенствовать рабочие навыки.

Мы предлагаем:

Профессиональную реализацию в современной производственной компании;
Конкурентоспособную заработную плату;
Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
Пятидневная рабочая неделя, часы работы с 09:00 - 18:00;
Подчинение руководителю отдела по подбору персонала;
Комфортную рабочую среду: уютный офис, кофе-зона, ДМС после прохождения испытательного срока.

Присоединяйтесь — у нас интересно и энергично!Компания «БалтЭнергоМаш» за 15 лет зарекомендовала себя как производитель бетонных и сэндвичных комплектных трансформаторных подстанции GLAR и силового электротехнического оборудования на напряжение до 35 кВ по индивидуальным проектам и компоновкам.Наша цель – высокоэффективный бизнес, приоритетами которого являются:
Прибыль – источник дальнейшего развития;
Развитие – постоянный профессиональный и личностный рост;
Персонал – нацеленный на достижение наивысших результатов.Что нас объединяет:
Сильная команда – у нас работают профессионалы, которые умеют и любят решать сложные задачи.
Система обучения и развития – помогает раскрывать сильные компетенции и растить таланты.
Ответственность – Мы компания, в которой материальное вознаграждение сотрудника напрямую зависит от его результативности, компания выполняет все обязательства по договоренностям с сотрудниками.Атмосфера:
Уважение – взаимодействие с коллегами строится на основе взаимоуважения, сотрудничества, командного подхода в достижении общих результатов.
Открытость – один из принципов построения коммуникаций. В компании принято называть коллег по имени вне зависимости от должности и возраста сотрудника.
Доступность высшего руководства – один из основных принципов взаимодействия с сотрудниками. Вы можете обратиться напрямую к любому из топ-менеджеров компании.Традиции нашей компании:
Признание – мы всячески поощряем заслуги сотрудников, ежегодно проводя призовые конкурсы и выборы «Лучшего сотрудника» в различных номинациях;
Наш коллектив за здоровый и активный образ жизни, руководство это поддерживает.
Мы любим не только работать, но и отдыхать, поэтому отмечаем интересные корпоративные праздники вместе!

HeadHunter

Откликнуться