Chef du Service Innovation Educative et Développement des collèges - H/F

• Superviser l'activité du service et veiller à son bon fonctionnement (répartition des tâches, contrôle, reporting à la Direction).
• Organiser et manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) des différents pôles du service :

• Gestion budgétaire et financière des EPLE.
• Gestion de la brigade mobile, référentiel ATTEE, gestion RH.
• Restauration :

• Fonctionnement et gestion des légumeries départementales.
• Référent Technique Restauration (formation, référentiel en matière d'équipements des restaurants scolaires en lien avec la DPI, démarche de valorisation des circuits courts…etc).
• Faire assurer :

• Le suivi de la gestion budgétaire et financière des EPLE, de toutes les demandes de subventions ou autres dispositifs en faveur des collèges.
• La gestion des dotations de fonctionnement et des subventions d'investissement des collèges privés.
• La gestion de l'absentéisme et le respect du référentiel ATTEE.
• Le suivi de tous les dossiers relatifs à la gestion patrimoniale.
• Le suivi des dossiers des actions éducatives et relatifs à l'enseignement supérieur.
• Mettre en œuvre les objectifs fixés par la Direction en étant pilote de certains projets.
• Proposer et gérer les actions volontaires en matière d'éducation.
• Assurer une veille juridique dans le domaine de l'éducation.
• Servir de relais auprès des différentes directions (DRH, DPI, DSI, DDI, SMG, DAAT, DASST, Direction de la Communication) de la collectivité intervenant au sein des EPLE pour favoriser un travail en transversalité.
• Rédiger les courriers, notes internes et externes ainsi que tous les dossiers en lien les activités du service.
• Suivre en lien avec les Chefs de Service Territorialisé les dossiers relatifs aux projets transversaux de la Direction.

• Assurer l'élaboration des rapports pour examen de l'Assemblée départementale et de la Commission Permanente, en relation avec la Direction.

• Assurer la suppléance des autres Chefs de Service et du Directeur.
• Représenter la Direction dans des réunions de travail tant en interne qu'en externe le cas échéant.

• Internes : Services Territorialisés des collèges, Direction des Ressources Humaines, Direction du Patrimoine Immobilier, Direction de l'Aménagement et Attractivité du Territoire, Direction des Systèmes d'Information, Direction du Développement et de l'Ingénierie, Direction de la Communication, Direction Action Sociale, Sport et Territoires, Secrétariat Général.
• Externes : Chefs d'Etablissements, secrétaires généraux, adjoints-gestionnaires, Rectorat, DSDEN.

• Très bonne connaissance de l'organisation d'un établissement public local d'enseignement, des enjeux des problématiques liées aux politiques éducatives départementales.
• Bonne connaissance du Code de l'Education.
• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et de l'environnement territorial.
• Connaissance des logiciels du pack office et des logiciels métiers (Grand Angle, Kdélib, Xparaph, Eksae…etc).

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Aptitude à piloter des projets.
• Capacité de négociation.
• Très bonne capacité rédactionnelle.
• Pro-activité.
• Mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Conduite de réunion.
• Capacité à assurer une aide à la décision du Directeur.

• Aptitude au management.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie dans le travail.
• Ecoute active.
• Rigueur, méthode et organisation
• Respect des échéances.
• Disponibilité.

Conseil Départemental des Ardennes