Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия.
Вести учет и документальное оформление.
Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.
Работая в Почте России:
Влияйте на свой доход (премии по результатам работы).
Приводите друзей и получайте 5 000 руб.
Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
Мы оформим Вам страховку.
Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
Мы организуем вам корпоративную программу обучения.
Вы сможете построить свою карьеру уже через 6 месяцев работы в компании.
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 21 086 до 21 638 дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
График работы на выбор.
Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.
О компании
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.В нашу команду мы ищем почтальонов – это одна из самых известных и главных профессий Почты России. Наши почтальоны доставляют письма, печатные издания, корреспонденцию, счета, пенсии и пособия.Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.Станьте частью большой команды Почты России!Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:работа в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, DostavistaЗвоните и откликайтесь!Преимущества работы у насПочта России – это более чем 300 тысячный коллектив. Именно его работа позволяет почтовой отрасли развиваться и совершенствоваться, сохраняя при этом свои лучшие традиции. Работников почты связывает удивительное чувство единения – стремление наиболее качественно и профессионально выполнять свою работу.Однако условия современной рыночной экономики требуют широкого привлечения к процессам реформирования почты новых перспективных и инициативных кадров. Поэтому одно из центральных мест в стратегии развития предприятия занимает работа с людьми – повышение профессионализма и заинтересованности сотрудников, оптимальная организация работы персонала, привлечение новых специалистов.Именно с помощью энергичных и смелых, ответственных и работоспособных людей мы сможем возродить ПОЧТУ РОССИИ и построить успешно развивающуюся, конкурентоспособную организацию, без которой невозможно эффективное развитие экономики и государства в целом.Мы ждем Вас!
