Менеджер з персоналу

Харків
Постійна
Повна зайнятість

14 днів тому

Опишіть свій досвід і навички - це підвищить ваші шанси одержати роботу мрії.Повна зайнятість. Також готові взяти студента, ветерана. Вища освіта.Вакансію зараз переглядають 2 шукача. Відгукніться першим!Управління персоналом Організаторські здібності Організованість Комунікабельність Робота в команді Активність Підбір персоналу Уважність Навчання персоналу Креативність Ведення документації Ініціативність Робота з великим обсягом інформації Орієнтація на результат Розробка мотиваційних профілів Уміння розставляти пріоритетиОпис вакансіїКомпанія Dtech - український розробник VR атракціонів та контенту до них. За 13 років існування компанії ми розробили та реалізували якісне VR обладнання (7D Кіно; XRide360; XSpin), що нині представлено у 30 власних філях по Україні а також у Польщі та Болгарії.Шукаємо в команду менеджера по роботі з персоналом для української мережі. Чекаємо від «свого» кандидата розуміння важливості якісного підбору співробітників, їх подальшу інтеграцію з компанією, утримання та мотивацію співробітників.Вас чекає:

Підбір співробітників різного рівня (від продавців-консультантів, до IT спеціалістів та керівників напрямків) за допомогою використання різноманітних каналів пошуку для закриття вакансій;
Проведення адаптаційних та мотиваційних заходів для співробітників;
Ведення документації (посадові інструкції, регламенти, положення тощо);
Приймати участь у організації навчальних та мотивуючих заходів для всієї компанії (разом із спеціалістом з навчання персоналу);
Забезпечувати необхідні умови роботи персоналу;
Підтримувати та розвивати корпоративну культуру у компанії.

Готові запропонувати:

На час війни комбінований режим роботи - дистанційно + 2−3 дні на тиждень очно працюємо із офісу (на час адаптаційного періоду підтримка керівника та навчання відбуватиметься очно);
Гнучкий графік роботи;
Перегляд заробітньої плати відбувається кожні 6 місяців. Стажування та адаптаційний період - оплачувані;
Роботу у команді активних колег, цінністю яких є постійне навчання та взаємоповага. Та для яких галасливі обіди та інтенсивні мозкові штурми це норма;
Керівництво, що цінує ідеї співробітниківта уважне до їх пропозицій;
Можливість безкоштовно відвідувати наші атракціони та «катати» близьких;
Цікаві завдання.

Наші вимоги до кандидатів:

Розуміння HR-процесів та рекрутингу;
Успішний досвід роботи у підборі персоналу (бажано від 6 місяців);
Навички пошуку, підбору та відбору персоналу різного рівня;
Хороші комунікативні та організаторські здібності;
Самоорганізованість, орієнтація на результат, уміння розставляти пріоритети;
Ініціативність та креативність;
Досвід дистанційного підбору персоналу буде перевагою;
Готовність працювати в інтенсивному режимі з великим обсягом інформації.

Чекаємо твоє резюме та у супровідному листі вкажи розмір заробітньої плати, на яку ти розраховуєш.З діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті:

work.ua

Відгукнутися