Adviseur Zorg & Inkomen

Meijers

  • Amstelveen, Noord-Holland
  • € 3.161-5.110 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 22 dagen geleden
  • Een goed salaris van € 3.161 - € 5.110 afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 13e maand
  • 30 vakantiedagen
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • Jouw werk-privé balans is onze prioriteit daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
Wat verwachten we van je?
  • Minimaal een afgeronde hbo en/of wo-opleiding
  • Minimaal drie jaar ervaring op het gebied van zorg en inkomensverzekeringen
  • Kennis van de Sociale Zekerheid
  • In het bezit van een WFT Adviseur Inkomen
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Adviseur Zorg & InkomenAmstelveen / 32-40 uurBen jij hands-on, in staat om zelfstandig processen te managen en hoogstaand advies te geven op het gebied van zorg en inkomen? Dan ben jij de aangewezen persoon om ons team te versterken!Wat ga je doen?Als Adviseur Zorg en Inkomen ben jij verantwoordelijk voor een portefeuille met diverse klanten. Dit kan van MKB tot grootzakelijk zijn, nationaal of internationaal. Jij inventariseert de risico's, verzorgt offertes, koopt verzekeringsproducten in en bent eerste aanspreekpunt voor de klant bij vragen over inkomensverzekeringen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de jaarlijkse verlengingstrajecten. Om jouw portefeuille optimaal te kunnen bedienen analyseer je marktontwikkelingen, verzekeringsproducten en prijsstellingen.Jouw kwaliteitenJe bent een initiatiefrijke adviseur met ervaring op het gebied van zorg en inkomen. Je hebt een talent voor commercie, kan onderhandelen en bent overtuigend. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en kan goed netwerken. Daarnaast heb je goede analytische en adviserende vaardigheden.Jouw toekomstWe vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega's kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.Kom je in ons team?
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Adviseur Salaris & Inkomen die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Danielle Rijkmans (HR Business Partner), via 06 14 88 67 26.Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.Contactpersoon
  • Daniëlle Rijkmans - Buskermolen
  • 06 148 867 26
  • Senior HR Business Partner
Collega's aan het woord" class="next" aria-label="Volgende">Claire KatalayClaire KatalayMark KreikampMark KreikampIk werk bij Meijers, omdat je uitgedaagd wordt om het optimale uit jezelf en anderen te halen!Arjan MöllerArjan MöllerIk werk bij Meijers omdat er met passie gewerkt wordt voor de klant en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.Nathalie van BelzenNathalie van BelzenIk werk bij Meijers omdat ik ruimte krijg om mezelf te blijven ontwikkelen en mijn talenten tot hun recht komen in het werk dat ik doe.Over MeijersMeijers is al vijftig jaar een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico's het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken." class="next" aria-label="Volgende">
  • 1
  • 1
  • 1
Sollicitatieproces1Telefonische screeningTelefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.21e gesprekTijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?32e gesprekTijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?4Meeloopuurtje (opt.)Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?5Aanbieding & screening...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Meijers