新建元数字科技-合约经理
- 江苏省苏州市
- 长期
- 全职
在“数字化集成服务商”战略定位指引下，新建元数科通过承担“园区大数据公司”和“园区数字经济专门公司”两大职能，以数字政府建设为切入点，推动数字社会高水平建设，赋能数字经济产业高质量集聚。
新建元数科立足苏州工业园区，依托新建元集团产城优势，积极融入长三角一体化等国家战略，全力开创产业数字化和数字产业化业务相促相融。新建元数科以“数字化构建更美好的城市生活”为使命，助推园区数字经济创新发展，打造数字运用新标杆。
二、招聘岗位
合约经理
所属部门：公司本部/财务合约部
岗位职责：
1、负责业务类采购以及按相关规定进行公开采购的行政采购。
2、负责建立公司供应商库、建立供应商名册并定期开展评估。
3、负责编制各项目采购计划。
4、负责编制公司与项目招标采购计划并经上报审批后组织实施。
5、负责招标文件编制及审核、合同起草、合同签订、合同履行等管理，参与合约谈判等相关商务工作。
6、负责合约台账登记，合约、招标文件、成本决算等资料装订及归档。
7、负责合同款付款审批、统计的申请。
8、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1.基本要求：全日制本科及以上学历，商学、法学等相关专业。
2.经验要求：5年及以上专业采购或合约工作经验，信息化产业或数字经济类企业工作经验优先。
3.能力要求
（1）熟悉国家和行业主管部门有关国企及政府采购的法律法规。
（2）熟悉公司法、经济法等法律法规，有良好的谈判能力及沟通能力。
4.其他要求：
（1）政治思想素质好，具备较强的事业心和责任感，遵纪守法，无不良行为记录。
（2）具有良好的组织协调、人际交往能力，较强的学习研究能力、逻辑分析能力。
（3）具有较强的服务意识，能够高效应对多项并行任务，良好的职业操守及敬业精神。
（4）工作态度积极，富有学习和创新精神，踏实肯干。
招聘办法
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1. 报名：有意应聘者请将简历投递至本页面链接，并注明应聘的岗位。发布日期：2024年5月8日至2024年6月7日。
2. 笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3. 面试：面试共有二轮，第一轮为专业性面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人一面成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占50%，二面成绩占50%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，取笔试和一面高分者。
4. 体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1. 最终成绩合格线为60分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2. 笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后15日内通知成绩。
3. 未尽事宜，以现场通知为准。公司介绍新建元控股集团是中国新加坡合作苏州工业园区所属大型国有企业。集团控股、参股各类企业120余家，资产总规模超400亿元。在旗下各产业领域中，拥有建屋、圆融、邻里中心、圆才、园区测绘等著名产品与服务品牌。
在“产城融合集成服务商”战略定位的指引下，新建元以新发展理念引领新型智慧城市建设。集团积极擘画产城、地产、服务三大产业板块，以区域综合开发为龙头，专注于产业、住宅与商业地产的开发建设与运营管理，提供包括社区商业、人力资源、地理测绘、信息技术、绿色建筑等在内的系统化城市服务，并投资布局生物医药、教育文创等新兴实业。
新建元立足苏州工业园区，助力建设自贸区苏州片区，积极融入长江经济带、长三角一体化等国家战略，主动参与“一带一路”建设，项目发展已遍布全国14省48座城市。新建元将以引领产业创新、推动城市繁荣为已任，为助推区域产业转型升级、提升民众美好生活品质而不断前行，努力践行“创新改变城市”的核心理念，矢志成为产城融合的创领者。
O・HR 圆才