HR Manager:in (a) 80-100%
Manpower
- Bern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Sparring Partner für den Geschäftsführer und das lokale Management Team
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zu Konfliktthemen
- Aktive Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer Massnahmen sowohl auf lokaler als auch zentralisiert auf internationaler Ebene
- Personalgewinnung von der Anzeigenschaltung über Führung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Vertragsabschluss
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Tools und Prozessen
- Verantwortlich für die Personaladministration in Zusammenarbeit mit einer HR Specialist
- Erstellung von monatlichen Reports, sowie Analyse und Auswertung von HR-relevanten Kennzahlen
- Recherche und Umsetzung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Ansprechperson für den Payroll-Provider sowie Bereitstellung und Prüfung der Lohndaten
- Verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budget in Zusammenarbeit mit dem lokalen Director und Finance Manager