Controleur - Gestionnaire Finance & Ressources Humaines
CPS Industries Inc.
- Pointe-Claire, QC
- Permanent
- Full-time
- Produire des états financiers et des rapports périodiques
- Reporting d'analyse hebdomadaire et mensuelle à l'équipe de direction
- Fournir une analyse financière sur demande
- Coordonner la préparation des audits externes annuels
- Suivi de la ligne de crédit et du budget annuel
- Émission de rapports fiscaux et de paiements annuels
- Superviser les activités d'inventaire (comptage physique)
- Calcul du coût de production
- Coordination avec les acheteurs concernant l'exactitude des prix
- Coordination avec l'administrateur du contrat pour les écarts de facturation
- Recouvrement des comptes clients
- Assurer le paiement des comptes créditeurs et de la TPS-TVQ
- Fournir des informations lorsque cela est nécessaire au fournisseur de paie pour le traitement de la paie au personnel administratif.
- Vérifier les données de paie du personnel de production
- Produire des rapports annuels sur les avantages imposables aux employés
- Négociation des renouvellements de prestations : assurances, mutuelles, baux
- Effectuer le rapprochement des comptes bancaires
- Effectuer les opérations comptables quotidiennes
- Politiques et procédures de développement des ressources humaines. Politiques d'embauche, exigences de main-d'œuvre, plan de rétention, de retraite et de succession
- Amélioration des programmes de formation des employés et du développement des compétences
- Développement de formations Manager/Superviseur
- Développement de manuels de formation
- Amélioration des évaluations des employés
- Amélioration de la satisfaction et de la culture des employés
- Développement de programmes de leadership et de mentorat
- Amélioration des procédures de communication
- Développement d'outils ou de logiciels pour soutenir les procédures et les formations
- Vérifier que toutes les procédures et protocoles sont conformes à l'accord de l'Union
- Relations et négociations syndicales
- La gestion des conflits
- Effectuer d'autres tâches connexes au besoin
- Titre collégial ou universitaire en comptabilité ou en administration des affaires
- 5 à 10 ans d'expérience pertinente en finance/opérations dans une petite entreprise, idéalement dans le secteur manufacturier
- Connaissance des taxes sur le revenu et sur les ventes
- La connaissance de l'industrie est un atout
- Expérience en gestion et leadership
- Excellentes compétences en matière de reporting (niveau élevé de maîtrise d'Excel)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Bilingue (français et anglais)
- Sentiment d'urgence
- Capacité de synthèse
- Capacité à traiter des informations confidentielles de manière discrète et professionnelle
- Capacité à être un membre efficace d'une équipe
- Capacité à communiquer avec des personnes à tous les niveaux hiérarchiques
- Bonnes capacités d'écoute
- Capacité à convaincre
- Méthodes éprouvées de leadership et de coaching
- Environnement de bureau
- Visites de l'usine, lunettes de sécurité et chaussures à embout d'acier obligatoires
Jobboom
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