Gestionnaire de Paie Confirmé F/H

FIDELIANCE VAUX LE PENIL

  • Vaux-le-Pénil, Seine-et-Marne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
  • Postuler facilement
Le groupe Fideliance est l’un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. Présent également en Essonne et sur Paris, notre groupe est en constante évolution depuis sa création en 1978 et compte aujourd’hui près de 380 collaborateurs, 19 bureaux de proximité et 27 Associés au service de nos clients. FIDELIANCE est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil. Fort de son évolution, notre groupe compte aujourd’hui plusieurs filiales qui ont mis en commun leurs compétences afin d’offrir à nos clients une offre complète de services. Notre groupe cultive une ambiance chaleureuse et familiale.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Vaux Le Pénil , un Gestionnaire de Paie F/H. Au sein d’une équipe structurée, dynamique et motivée, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ. Cette mission inclut : • La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie • La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline… Vous serez soutenu et accompagné techniquement par notre équipe de Juristes en Droit Social afin d’apporter à vos clients une prestation de qualité. Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.
Titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d’une expérience de 2 ans idéalement en cabinet comptable. Vous maitrisez le Pack Office, la maitrise du logiciel SILAE est un plus. Organisé et rigoureux, vous savez vous adaptez et êtes force de proposition. Votre réactivité et votre agilité, ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement - Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur - Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :
BAC+2

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