Мастер участка по эксплуатации систем учета

Россети Северо-Запад

Боровичи, Новгородская Область
58 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

21 д. назад

Новгородский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" приглашает в свою команду мастера в участок по эксплуатации систем учета ПС 35-110кВ отдела организации и управления работами в г.БоровичиОбязанности:Участие в анализе деятельности участка по эксплуатации систем учета на ПС 35-110кВ * Формирование перечень средств измерений, подлежащих поверке, используемых в работе участка.

Участие в разработке мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии
Осуществление контроль сроков поверки приборов учёта и измерительных трансформаторов тока, установленных на ПС 35-110кВ.
Участие в формировании годового плана на эксплуатационные расходы для обеспечения функционирования системы удаленного опроса технических и коммерческих приборов учёта, установленных на ПС 35-110кВ
Проведение проверки приборов учёта, установленных на ПС 35-110кВ с оформлением необходимой документации по результатам проверок.
Осуществление установку, замену и эксплуатационное обслуживание приборов учёта, установленных на ПС 35-110кВ и других высоковольтных приборов учёта.
Обеспечение гарантированное функционирование системы удаленного опроса приборов учёта, установленных на ПС 35-110кВ и других высоковольтных приборов учёта.
Осуществление монтаж и эксплуатационное обслуживание систем удаленного доступа приборов учёта, установленных на ПС 35-110кВ.
Участие в ведении ИВК Пирамида-сети.
Участие в формировании балансов на ПС 35-110 кВ и по фидерам.
Участие в разработке мероприятий по устранению сверхнормативных небалансов электроэнергии.
Участие в проведении анализа объёмов электроэнергии, принятой в сеть, отпущенной из сети, потерь.

Требования:

Среднее профессиональное образование по направлению электро- и теплоэнергетика
Опыт работы не менее трех лет работы в организациях электроэнергетики

Условия:

Работа в крупной стабильной компании
Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
Пятидневная рабочая неделя: пн-чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00, обед 12:00-12:48
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет
Годовое премирование
Возможность компенсации расходов по улучшению жилищных условий
Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
Возможность повышения квалификации и карьерного роста
Корпоративные мероприятия

Компания «Россети Северо-Запад» - крупнейшая сетевая организация на Северо-Западе России, дочернее Общество ПАО «Россети».
В ее состав входят семь филиалов – «Архангельский филиал», «Вологодский филиал», «Карельский филиал», «Мурманский филиал», «Филиал в Респ.Коми», «Новгородский филиал», «Псковский филиал». Основными видами деятельности являются передача электрической энергии по распределительным сетям и технологическое присоединение к электрическим сетям потребителей.Территория обслуживания ‑ 1,58 млн. кв. км с населением около 6 млн. человек – 4,2 % страны. Общая протяженность воздушных линий составляет 167 820 км, протяженность кабельных линий – 8 405 км. Количество подстанций 35 кВ и выше – 1 182 шт., установленная мощность силовых трансформаторов – 19 586 МВА, общий объем электрических сетей – 1 188 225,81 у.е.Компания «Россети Северо-Запад» – один из крупнейших работодателей Северо-Западного федерального округа. В семи регионах присутствия компании работает порядка 15 тысяч сотрудников. Их профессионализм – основа надежного функционирования энергосистемы в зоне ответственности предприятия.Принципы кадровой политики:

Отношение к работникам как к капиталу, создание условий для максимального раскрытия их трудового потенциала, инвестирование в развитие работников;
Инновационность в управлении процессами, обеспечение кадровых потребностей

с учетом трендов развития отрасли; * Профессионализм, результативность, мотивация к профессиональному ростуи разделение общекорпоративных ценностей являются необходимым условием
и единственной гарантией продвижения в компании.Мы стремимся к тому, чтобы кадровая политика и социальные гарантии обеспечивали нашим сотрудникам максимально комфортные условия труда и отдыха, без которых невозможна эффективная работа.Для этого мы предоставляем:

Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней;
Дополнительную материальную помощь к основному ежегодному отпуску;
Организацию и частичную компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение и детский отдых;
Помощь в сложных жизненных ситуациях.

Вместе мы отмечаем праздники и торжественные события, участвуем в спортивных состязаниях, поздравляем наших коллег со знаменательными датами, заботимся о ветеранах и пенсионерах, участвуем в благотворительных и детских образовательных проектах.
Участие в корпоративных проектах дает возможность интересно проводить время, знакомиться с коллегами из смежных подразделений большой компании и вместе делать общее дело.Мы всегда открыты к сотрудничеству и с радостью ожидаем Ваши резюме.

HeadHunter

Откликнуться