ACHETEUR INDIRECT H/F

• Maintenir à jour les catalogues avec des gammes de produits et conditions financières optimisées.
• Apporter le support aux clients internes afin de l’aider dans la compréhension du processus d’approvisionnement et du circuit de validation, sur la manière d’obtenir bon du premier coup la meilleure solution des fournisseurs correspondant au besoin. Accompagner le changement et délivrer les formations nécessaires.
• Apporter le meilleur support au client interne pour résoudre, dans les meilleurs délais, les problématiques rencontrées avec les fournisseurs, gérer efficacement les situations de crise.
• Garantir l’approvisionnement des besoins dans les standards qualités/coûts/délais définis.
• Remettre en question (de manière constructive) toutes les demandes / devis là où cela est nécessaire, s’assurer de la cohérence de la solution sélectionnée par rapport au besoin exprimé pour garantir le suivi du processus de prise de décision.
• Encourager / promouvoir l’utilisation des fournisseurs préférés et identifier les opportunités de réorienter la dépense vers les fournisseurs préférés.
• S ’assurer du respect/conformité de la politique d’achats, des processus et des dépenses.
• Délivrer les objectifs de performances tant au niveau de l’équipe qu’au niveau individuel.
• Prévention et traitement des litiges factures, suivi des indicateurs et plans d’actions associés.

• Gestion de la performance fournisseurs par le biais des indicateurs de performance et les accords de niveau de services.
• Obtenir les offres les plus compétitives, renégocier les coûts et conditions de paiement là où c’est possible.
• Analyser la performance des fournisseurs and s’assurer que des indicateurs clés et des plans d’actions sont en place avec le fournisseur en vue d’améliorer la performance délivrée.
• Définir et développer des solutions innovantes en termes de coopération avec les fournisseurs pour développer de manière durable le potentiel de valeur ajoutée.
• Prévention et traitement des litiges factures, participer activement à l’amélioration des délais de paiement.

• Utiliser l’expertise pour identifier / proposer des opportunités d’innovation / amélioration aux acteurs clés.
• Mettre en place des revues d’amélioration continue et d’efficacité avec les différents Départements / Services de l’entreprise intégrant des plans d’actions détaillés incluant notamment les rôles / responsabilités ainsi que les dates de réalisation.

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