Машинист крана на пневмоходу

Р-Строй

Минусинск, Красноярский Край
Постоянная работа
Полная занятость

17 д. назад

«Р-Строй» динамично развивающаяся строительная компания, объединившая профессионалов, трудовой опыт и навыки которых направлены на обеспечение передовых проектов на рынке строительной сферы. Работа в нашей компании – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал и ощутить значимость и результат своей работы.Компания реализует проекты промышленного и гражданского строительства.Система управления персоналом направлена на работу с сотрудниками компании по таким направлениям, как:∙ Мотивация работников;
∙ Повышение результативности на этапах реализации проектов;
∙ Привлечение в компанию лучших профессионалов;
∙ Развитие кадрового потенциала сотрудников.Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, высокую мотивацию к труду и собственному развитию. Обязанности:Управление краном на пневмоходу ( SANY SRC750C/SRC400C 40,75 тонн). Требования:

Опыт работы вахтовым методом;
Опыт работы не менее трех лет на соответствующей должности;
Удостоверение машиниста крана на пневмоходу;
Водительское удостоверение категории Д.

Условия:Место работы - Филиал Амурский ГПЗ ,Вахтовый метод работы 60/30;Своевременная выплата заработной платы (белая), 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство согласно ТК РФ;Компания предоставляет: спецодежду, проживание в вахтовом жилом комплексе;Организует 3-х разовое питание в столовых на объектах строительства;Перелет/проезд до места работы и обратно за счет компании.«Р-Строй» динамично развивающаяся строительная компания, объединившая профессионалов, трудовой опыт и навыки которых направлены на обеспечение передовых проектов на рынке строительной сферы. Работа в нашей компании – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал и ощутить значимость и результат своей работы.Компания реализует проекты промышленного и гражданского строительства.Система управления персоналом направлена на работу с сотрудниками компании по таким направлениям, как:
∙ Мотивация работников;
∙ Повышение результативности на этапах реализации проектов;
∙ Привлечение в компанию лучших профессионалов;
∙ Развитие кадрового потенциала сотрудников.Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, высокую мотивацию к труду и собственному развитию.

HeadHunter

Откликнуться