Responsable de l'Administration du Personnel en CDI à Paris (75) -- H/F
My-RH
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des employés de leur entrée à leur sortie (contrats, absences, congés, etc.).
- Paie et avantages sociaux : Superviser le processus de paie en collaboration avec le service comptabilité et gérer les avantages sociaux.
- Développement RH : Participer à l'élaboration et à l'implémentation des politiques RH visant à améliorer le bien-être et la performance des équipes.
- Reporting et conformité légale : Assurer le reporting RH nécessaire à la direction et veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
- Relations sociales : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel et participer à la négociation des accords d'entreprise.
- Projets RH transversaux : Contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la digitalisation des processus RH ou des programmes de formation et de développement.
- Maîtrise des logiciels RH et de la gestion de la paie.
- Connaissance approfondie du droit du travail français.
- Capacité à gérer des projets RH et à piloter des indicateurs de performance.
- Aisance avec les outils informatiques et les bases de données.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Anglais professionnel souhaité.
- Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles.
- Rigueur et réactivité face aux enjeux et aux problématiques RH.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des salariés.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel.
My-RH
Nous sommes désolés mais ce recruteur n'accepte pas les candidatures en provenance de l'étranger.