Директор по персоналу

• продумывать кадровую политику компании — составлять и утверждать набор внутренних документов по взаимодействию с сотрудниками;
• разрабатывать схемы оплаты труда, наказаний и поощрений — продумывать варианты выплаты денежных компенсаций, штрафные санкции и условия получения премий для разных категорий работников;
• составлять и утверждать графики обучения — определять, кто и когда будет проходить очередные курсы, а также подбирать учебные программы;
• создавать программы адаптации новых сотрудников — разрабатывать планы, продумывать обучение и форматы наставничества, чтобы сотрудники быстрее влились в коллектив и разобрались в должностных обязанностях;
• разрабатывать hr-стратегию компании — составлять план по взаимодействию с персоналом, в который входят: схема найма новых работников, разработка системы вознаграждений и критериев оценки результатов работы и др.;
• планировать повышение отдельных сотрудников — определять, какому работнику предложить новую должность, и предлагать кандидатуру руководителям компании;
• рассчитывать и контролировать расходы на содержание персонала — решать, сколько денег потратить на обучение, адаптацию новых работников и др.;
• отвечать за корпоративную культуру в компании — разрабатывать нормы поведения и продумывать досуг и корпоративные мероприятия;
• анализировать отчёты по ключевым hr-показателям — изучать текучесть кадров и затраты компании на персонал в целом и на отдельного сотрудника, разрабатывать рекомендации по кадровой стратегии.

• Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет;
• Знание современных методик управления персоналом;
• Навыки составления планов и отчётов;
• Умение составлять стратегии;
• Знание основ психологии;
• Знание компьютерных программ;
• Аналитические навыки.

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Налаженные процессы коммуникаций;
• Комфортный офис в центре города (новые кондиционеры, компьютеры);
• Молодой и дружный коллектив;
• Наличие оборудованной столовой (микроволновые печи, холодильники, телевизор, чай, кофе и сахар);
• В шаговой доступности имеются предприятия общественного питания с качественной пищей и адекватными ценами;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатный WI-FI;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Для иногородних предусмотрена доставка на служебном транспорте (из г.Обнинск)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников
• График работы 5/2 с 8:00 -17:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата (выплаты два раза в месяц);
• Обсуждение условий по заработной плате индивидуально с каждым кандидатом;
• Испытательный срок - 1 месяц

HeadHunter