20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
Dissertation im Bereich Medienlinguistik
Eigene Forschung im Bereich
Selbstständige Lehre
Mitarbeit in Forschung und Lehre
Aus- und Weiterbildung
Administrative Aufgaben
Ihr Profil:
Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Diplom-, Magister- oder Lehramtsstudium (vorzugsweise Germanistik und/oder Medienwissenschaft, jedenfalls aber mit medienlinguistischem Schwerpunkt)
Besondere Kenntnisse und Promotionsvorhaben im Bereich der Medienlinguistik: Bitte legen Sie der Bewerbung Ihre Masterarbeit oder eine Seminararbeit sowie schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben (max. 5 Seiten) bei
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Erwünscht: medienpraktische Kompetenz und Interesse an angewandter Forschung
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und hohe kommunikative Kompetenz
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! .Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.789 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.683 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 17.06.2024 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-14242Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
