Acheteur investissements – H/F/X

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  • Romagny Fontenay, Manche Mortain, Manche
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
  • Vous souhaitez rejoindre un Groupe international, fleuron technologique de l'industrie française ?
  • Le monde des achats vous passionne et vous avez une forte appétence pour les achats liés aux investissements ?
  • OPEX/CAPEX, ces acronymes vous évoquent quelque chose ?
  • Vous appréciez échanger avec les métiers, comprendre leurs contextes et enjeux pour leur apporter de l'efficience ?
  • Vous êtes reconnu.e pour vos qualité d'écoute et votre agilité ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez ACOME comme Acheteur investissements – F/H.À proposSous la responsabilité du Directeur des achats, vous veillez à l’acquisition efficace des équipements et services essentiels à la croissance de l'entreprise. En tant qu'Acheteur investissements, vous construisez le succès et la performance industrielle du groupe.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
  • Initier et piloter les processus d'achats / investissements à partir du cahier des charges interne ;
  • Négociez les conditions d'achat, prix et services, dans le respect des budgets impartis en s'assurant de la maitrise des aspects juridiques des contrats ;
  • Analyser et mesurer les risques sur investissements : défaillances fournisseurs, défaillance technique et/ou contraintes externes (financières, politiques, …) ;
  • Anticiper les évolutions du marché pour proposer des orientations stratégiques, construire les retours d’expérience (OPEX/CAPEX) et assurer un benchmark entre les usines du groupe / hors groupe ;
  • Rendre compte et assurer une communication étroite avec votre responsable.
Et vous ?
  • Issu.e d'une formation supérieure, du type école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation achats, vous disposez d'une expérience significative en tant qu'acheteur dans une organisation matricielle complexe, en environnement industriel. La connaissance du secteur automobile serait un plus ;
  • Vous êtes particulièrement à l'aise avec les négociations, vous savez challenger des fournisseurs internationaux ;
  • Autonome et force de proposition, vous faites preuve de souplesse et vous savez vous adapter à différentes situations. Vous aimez faire bouger les lignes en apportant de l'efficience et de l'amélioration continue ;
  • Le travail d'équipe est pour vous une évidence ! Votre approche pédagogique sera particulièrement appréciée pour travailler avec les équipes métiers ;
  • Votre réactivité et votre rigueur vous permettent d’agir rapidement et de prendre de la hauteur ;
  • Vous êtes capable de prendre des engagements de résultat et de vous y tenir ;
  • Enfin, la langue de Shakespeare n'a plus de secret pour vous ! Vous disposez ainsi d'un anglais courant.
Rejoignez-les !ACOME est une Société Coopérative de Production (SCOP) et un acteur industriel de renom. Spécialisée dans la fabrication de câbles en cuivre et en fibre optique, cette entreprise française joue un rôle majeur dans des secteurs tels que l'automobile, les télécommunications, ainsi que les réseaux de données pour les bâtiments et les transports.Avec un chiffre d'affaires d'environ 600 millions d'euros (2022), plus de 100 millions d'investissements et avec l'appui de ses forces vives, environ 2 000 collaborateurs dans le monde (Chine, Brésil, Maroc, Allemagne, UK, Italie, …), dont 1 000 en France, le Groupe réalise 58 % de son activité à l'international.Dans la Manche (50), le site industriel de Mortain (900 personnes), concentre la R&D pour l'ensemble du Groupe.De bonnes raisons de les rejoindre ?
  • Intégrer une société responsable et engagée depuis 1932, qui donne du sens au travail par ses valeurs coopératives fortes et la défense de l'emploi ;
  • Rejoindre la 1ère SCOP de France, un modèle économique solide : ancrage territorial, management participatif, développement durable et indépendance financière !
  • Partager des valeurs fortes : Engagement, Excellence, Solidarité et Respect, où tous les salariés sont co-entrepreneurs et associés au capital ;
  • S'engager sur marchés en croissance : Mobilité connectée, électro-mobilité, réseaux Très Haut Débit, villes et bâtiments intelligents ;
  • Un savoir-faire technologique reconnu ;
  • Une culture de l'investissement où le champ des possibles est ouvert !
Modalités
  • Contrat CDI, statut cadre ;
  • Convention collective nationale de la Métallurgie ;
  • Date de démarrage : Que faites-vous demain ?
  • Localisation : site de Mortain, Romagny-Fontenay (50), entre Rennes et Caen et à proximité du Mont-Saint-Michel ;
  • Package salariale attractif et une qualité de vie au travail reconnu.
Le processus de recrutementPréqualification téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.Entretien (physique ou visio-conférence) avec Pierre-Antoine.Un entretien sur site avec Éric Brivio, Responsable ressources humaines, et Michael Barbé, Directeur des achats.Ce profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Directeur adjoint logistique du Centre de Profits – H/F/X
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  • Nîmes (30)
Responsable Logistique – H/F/X
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  • Saint-Evarzec (29)
  • Pas de télétravail
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  • Cesson-Sévigné (35)
  • Télétravail partiel
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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