Sprzedawca
Pelion
- Pułtusk, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- Dbanie o ekspozycję produktów i wygląd Drogerii;
- Udział w organizowanych eventach i akcjach promocyjnych;
- Przyjęcie dostaw wewnętrznych i zewnętrznych;
- Szereg czynności wspierających sprzedaż i funkcjonowanie Drogerii;
- Wsparcie Kierownika Drogerii w bieżących zadaniach.
- Zainteresowanie światem kosmetyków oraz chęć zdobywania o nich dodatkowej wiedzy;
- Znajomość i przestrzegane aktualnych Standardów Obsługi Klienta;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Zaangażowanie w powierzone zadania;
- Otwartość na kontakt z Klientem i chęć rozwoju w sprzedaży bezpośredniej;
- Wyczucie estetyki;
- Znajomość pakietu MS Office;
- Mile widziane doświadczenie w podobnej branży na podobnym stanowisku.
- Elastyczny czas pracy
- Brak określonego dress code'u
- W każdą środę świeże owoce
- Niekorporacyjna kultura
- prywatna
medyczna * zniżki wnaszych
drogeriach * zniżki waptekach
DOZ S.A * ubezpieczeniegrupowe
na życie * kartaMedicover
sportZgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 26 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawę swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informujemy uprzejmie, że: * Administratorem danych osobowych jest Natura sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (91-341), przy ul. Pojezierskiej 90A. Kontakt z Administratorem możliwy jest telefonicznie: 22 3843600, mailowo:
lub na adres siedziby Administratora. * Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail:
. * Administrator przetwarza dane osobowe osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym w celu:
- wykonania przez Administratora obowiązków prawnych związanych z procesem zatrudniania (podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 1 Kodeksu pracy), w przypadku gdy proponowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę;
- podjęcia przez Administratora działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej, na żądanie osoby, której dane osobowe dotyczą (podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
- prowadzenia procesu rekrutacji w przypadku danych osobowych, które zostały podane, a nie są wymagane przez Administratora lub przepisy prawa, w szczególności Kodeks pracy (podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust. 1 lit. a RODO - zgoda wyrażona poprzez dobrowolne przesłanie niewymaganych danych),
- przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli została wyrażona na to zgoda (podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami (podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust. 1 lit. f RODO tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na zapewnieniu skutecznej ochrony prawnej).
- Odbiorcami danych osobowych będą podmioty dostarczające i wspierające systemy informatyczne stosowane przez Administratora oraz podmioty świadczące usługi związane z bieżącą działalnością Administratora - na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych.
- Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji rozumianego jako podpisanie umowy z jednym z kandydatów. W przypadku wyrażenia zgody na wzięcie udziału w przyszłych rekrutacjach - dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od daty pozyskania.
- Ma Pani/Pan prawo do dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.
- Ma Pan/ Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, co pozostaje jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Podanie danych osobowych wskazanych w 221 § 1 Kodeksu pracy jest wymagane przepisami prawa (w przypadku oferty umowy o pracę) lub stanowi warunek Administratora (w przypadku oferty umowy cywilnoprawnej). Brak podania tych danych osobowych uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w prowadzonej rekrutacji.