Resource Manager Eindhoven
Deloitte
- Eindhoven, Noord-Brabant
- Vast
- Voltijds
- Implementeren van resourcing plannen en initiatieven met de focus op continue verbetering, bijdragend aan sterk talent management, ondersteunend aan een goede workload voor iedereen, met de focus op gebalanceerde groei en kwaliteit;
- Het proactief uitzetten, ontwikkelen en continu verbeteren van het jaarplanningsproces;
- Adviseren op de continue ontwikkeling van de resourcing processen en de lange termijn visie;
- Het analyseren en interpreteren van management informatie om trends te identificeren en connecties te maken, om zodanig advies te kunnen geven aan de business omtrent resourcing verbeteringen en optimalisatie en zodanig data driven decision making te supporten;
- Samenwerken met Leadership om begrip te krijgen in de business strategie en hierdoor de resourcing te kunnen optimaliseren en problemen op te lossen;
- Het vertalen van de resourcing strategie in een resourcing plan, beleid en processen in overeenstemming met de business needs;
- Het opzetten en aangaan van actieve stakeholder management met het resourcing team om cross cluster samenwerking te vergroten en te versterken, kennis te delen, business needs te begrijpen en hierdoor resourcing te optimaliseren over de clusters heen.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
- Een HBO of WO diploma (of gelijkwaardig door ervaring);
- Minimaal 4 - 6 jaar relevante ervaring;
- Sterke analytische vaardigheden- het vermogen om Management informatie en data te gebruiken om een business case op te zetten en data-based decision making te ondersteunen;
- Conceptueel denkvermogen omtrent processen;
- Kennis van de Audit praktijk is een pre;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Lisa van der Laan
- Experienced Recruiter Audit
- lvanderlaan@deloitte.nl
- +31650040024