【樂多多集團】行銷企劃主管 薪資5~8萬起 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
- 新北市汐止區
- 長期
- 全職
2. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。
3. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。
4. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。
5. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
6. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。
7. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。【工作制度/性質】 工作時間： 日班工作性質： 全職
職務類別： 廣告／行銷企劃主管、產品企劃主管
工作位置： 新北市汐止區新台五路一段96號19樓C棟【要求條件】 身份類別： 不拘
工作經驗： 10~11年以上
學歷限制： 大學以上
科系限制： 不拘語言能力： 「英文」 聽-中等/ 說-中等/ 讀-中等/ 寫-中等
附加條件： 1. 有相關經驗10年以上。
2. 具備良好的溝通能力。
3. 邏輯能力強、績效佳。
4. 請攜帶相關作品集。【福利制度】 法定項目： 勞退提繳金、職災保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞保、健保
福利制度： 獎金類 - 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金
休假類 - 產檢假、安胎假、家庭照顧假
保險類 - 意外險、員工團保、就業保險
餐飲類 - 免費供餐
娛樂類 - 員工聚餐、尾牙、春酒
補助類 - 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
其 他 - 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
【法定項目】
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類：全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
晉升/調薪：每半年績效評核調薪、晉升審核
年節禮金：端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金
保險類：員工團體保險
餐飲類：免費供餐、員工折扣優惠
娛樂類：定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘
補助類：健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、生育津貼
培訓類：在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助
其他類：員工制服、良好升遷制度一、獎勵類
1.視績效發放營運獎金
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪
4.每月提報優秀同仁獎勵
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.利潤共享制(含店主管)
7.夜間津貼(24-04)：正職人員單日最高300元；計時人員時薪每小時+50元
8.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌)
9.計時人員月工時滿100小時另發全勤獎金(依品牌)
10.股票分紅(店主管級以上表現優異)二、福利類
1.有機會派駐海外門店
2.結喪禮金、急難救助金、生育津貼、健檢補助
3.員工用餐享折扣
4.員工家庭日五折
5.團保、健康檢查補助
6.二節禮金3000元(滿半年)、生日禮金、尾牙或春酒
7.免費制服(門市)
8.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
9.定期歡聚活動
10.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
11.多元晉升管道
12.勞保、健保、勞退提撥【職務需求】 需求人數： 5~10 人
到職日期： 不限
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