Talent Acquisition Specialist - CDD - H/F

Carte Noire

  • Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
Carte Noire, c'est une marque emblématique depuis 40 ans. Rejoindre Carte Noire SAS, filiale française du Groupe Lavazza, c'est choisir de participer au développement d'un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation, et travailler sur deux marques emblématiques : Carte Noire et Lavazza !Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à Stéphanie - notre DRH Région France & Benelux.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous reprendrez les reines du recrutement pour les 2 entités du Groupe Lavazza en France : Carte Noire SAS et Lavazza France.Vous serez le/ la véritable business partner de nos équipes au siège et sur le terrain.Recrutement :- Mener les processus de recrutement dans leur intégralité (brief manager, fiche de poste, rédaction des annonces, publication, Sourcing, chasse, screening, closing…).- Être garant(e) de la bonne organisation du planning d'onboarding et de son suivi, en accord avec les guidelines groupe et organiser les parcours d'intégration.- Analyse du besoin en amont pour pouvoir proposer la meilleure stratégie de sourcing (chasse, cooptation, relations écoles, …) et choisir les bons outils associés.- Effectuer une veille constante du marché de l'emploi et des outils de recrutement.- Suivre et adapter les principaux KPIs liés aux process de recrutement (analyse des résultats des campagnes de recrutement).- Participer à des réunions mensuelles groupe- Prise de décision quant aux choix des prestataires (agences d'intérim, cabinets).- Suivi du budget recrutement, de la data et des ROI.Projets Groupe :- Accompagner les HRBP dans la mise en place de projets Groupe en lien avec le recrutement &, la marque employeur …PROFIL :
- vous avez minimum 5 ans d'expériences en recrutement et avec une expérience en cabinet de recrutement / chasse- vous avez un profil généraliste et vous pouvez vous adapter à différents métiers (sales, marketing, service technique, juridique, …)-votre connaissance l'univers de la GMS / agro-alimentaire serait un +-vous êtes curieux, rigoureux et organisé- vous êtes à l'aise avec les outils digitaux- la connaissance de l'ATS TeamTailor est un +- la maîtrise de l'anglais indispensable (échange régulier avec le HQ en Italie)COMPLEMENTS D'INFORMATIONS :
  • Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
  • Durée : avril 2025 à fin octobre 2025 (6 mois)
  • Rémunération : fixe/13 mois + IP
  • Participation au transport : 75% du pass navigo
  • Restaurant d'entreprise (RIE)

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