Chargé.e de mission référentiel de paie

APF Entreprises

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
  • Postuler facilement
Description de l'entrepriseAPF France handicap, reconnue d’utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille.Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Pouvoir d’agir, pouvoir choisir ».APF France handicap compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 500 salariés et 500 structures dont 25 Entreprises adaptées et 25 ESAT.Description du posteDans le cadre de la mise en place récente de 12 Centres de Gestion Mutualisés (paie et comptabilité) en région et de la nécessaire mise en conformité / harmonisation des pratiques de paie, la Direction des Ressources Humaines recherche un (e) Chargé (e) de Mission Paie aux fins d’établir le référentiel/livre blanc de paie d’APF France handicap rattaché au service support paie national.
  • A partir du fond documentaire existant et en lien avec le service support paie national et les CGM, le chargé de mission Paie aura pour fonctions de formaliser les règles de gestion de la paie (légal, réglementaire, CCN etc.) dans un référentiel unique aux fins de sécuriser tous les éléments fixes ou variables de la paie : salaires, charges sociales, congés payés, heures supplémentaires, primes diverses, absences maladie, titres restaurant etc…
  • Des ateliers seront organisés avec les acteurs de la paie en régions pour identifier les différents usages. La constitution d’une base documentaire unique s’inscrit dans une démarche d’homogénéisation des pratiques. Vous êtes en ce sens force de proposition quant aux actions d’accompagnement à mener ou aux supports à privilégier pour traiter certains thèmes (newsletter, livre blanc, fiche pratique dédiée, …).
QualificationsCompétences fonctionnelles :
  • Capacité à conduire des ateliers
  • Capacité à créer et organiser une base documentaire de référence destinée au traitement de la paie
  • Qualités rédactionnelles
  • Affinité pour la mise en page de documents de référence
Compétences métiers :
  • Forte compétence en Paie
  • Gestion Administrative et GTA
  • Appétences juridiques
Environnement technique :
  • Pléiades, Business Objects, JIRA, suite Office
Informations supplémentaires
  • CDI à pourvoir dès maintenant
  • Fourchette salariale 35K-40K

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