Coordenador de Departamento Pessoal - Jaboatão dos Guararapes/PE
MAGNUM DISTRIBUIDORA DE PNEUS S/A
Jaboatão dos Guararapes - PE
Permanente
Período integral
Há 26 dias
Faça parte do nosso time! Vem ser #MagnumTiresSobre nós:Em 2024 completaremos 33 anos de mercado. Somos uma empresa brasileira que fabrica pneus e câmaras de ar de forma global e distribui por todo o Brasil, atuando neste mercado desde 1991, data de fundação. Possuímos filiais nas cinco regiões do país, com mais de 55 unidades próprias, contando com 3 grandes centros de distribuição localizados no nordeste e sul do país.A Magnum Tires atende a todo território Nacional através de uma vasta rede de Distribuidores e Unidades Próprias, totalizando mais de 500 profissionais trabalhando de forma direta e indireta no atendimento ao cliente. #AMagnumÉShowResponsabilidades e Atribuições:Coordenar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, transferências, licenças, férias, folha de pagamento, entre outros. * Garantir a manutenção precisa e organizada de todos os registros e documentos relacionados aos funcionários, cumprindo as regulamentações trabalhistas e de privacidade de dados.Supervisionar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, benefícios e deduções.Gerenciar os programas de benefícios e compensações da empresa, garantindo que sejam competitivos e estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais.Agir como ponto focal para questões e preocupações dos funcionários, mediar conflitos e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos trabalhistas locais, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações legais relacionadas aos funcionários.Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de DP para garantir consistência e conformidade em toda a organização.Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários e coordenar programas de capacitação para promover o crescimento profissional e pessoal.Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoal para identificar tendências, fazer previsões e fornecer insights estratégicos para gestão.Requisitos:
Superior completo em Administração ou áreas afins;
Pós graduação em áreas relacionadas;
Para a vaga é obrigatório ter experiência sólida no sistema Sênior;
Conhecimento de legislação trabalhista, gestão de benefícios, ponto eletrônico, administração de folha de pagamento;
Habilidade de comunicação, resolução de conflitos, liderança e empatia;