Architecte d'entreprise

• Définir et formaliser les règles de gouvernance du référentiel d’architecture : la liste des objets à documenter et de leurs attributs, la liste des artefacts à créer, les processus de gestion des objets (création, validation, publication, suppression, etc.) et les rôles et responsabilités en matière de saisie et de mise à jour du référentiel.

• Finaliser le paramétrage de la solution de cartographie du SI VADOR (basée sur la solution ORBUS iServer) : le méta-modèle, les attributs visibles, les logos relatifs aux objets, les vues par défaut, les modèles d’artefacts types et les workflows.

• Intégrer dans le référentiel cartographique VADOR toutes les données relatives aux composants métiers et IT transverses essentiels : la structure organisationnelle, les composants et les services IT transverses et les applications les plus importantes.

• Faire des préconisations sur le développement de l’équipe et les bonnes pratiques de l’Architecture d’entreprise.

• Proposer des améliorations en matière de méthodologie, de processus et d’outillage.

• Accompagner les architectes et les business analystes dans le cadre de l’utilisation des outils et des méthodes au quotidien.

• Concevoir et réaliser la documentation associée (procédures, guides utilisateur, manuels, etc.).

• Établir, pour un service ou une unité spécifique, l’architecture métier existante (mission, activité, enjeux, objectifs, prestations, flux de valeur, capacités, processus, etc.).

• Établir, pour un service ou une unité spécifique, l’architecture IT existante (fonctions, applications, logiciels, bases de données, etc.).

• Identifier et formaliser, pour un service ou une unité spécifique, les points de faiblesse de l’organisation métier et / ou du SI, et préconiser pour chacun d’eux des mesures d’amélioration.

• Établir et tenir à jour la liste des modifications (ajout, modifications et suppression) à apporter au SI sur une période de 3 à 5 ans pour pouvoir atteindre les objectifs du ou des métiers concernés (c’est-à-dire la feuille de route de la transformation du SI).

• Identifier et évaluer les différents référentiels actuellement utilisés (par exemple CMDB, sites SharePoint produits, etc.) ;

• Interviewer tous les responsables de produits pour collecter les informations non documentées et établir l’écosystème de chaque solution.

• Interviewer les référents métiers concernés afin d’évaluer la pertinence des solutions du point de vue du métier.

• Établir le portfolio applicatif du SI et définir les processus de gestion et d’exploitation de ce portfolio.

• Identifier et contacter les parties prenantes ayant une connaissance précise des activités métiers des services.

• Identifier et construire, en collaboration avec ces parties prenantes, la carte capacitaire.

• Identifier et documenter les relations entre les capacités et les applications qui les soutiennent.

• Parfaite connaissance des langages de modélisation Archimate, UML et BPMN.

• Très bonne connaissance de la méthode d’architecture d’entreprise TOGAF validée par une formation certifiante et d’au moins une autre parmi les principales méthodes suivantes : DoDAF, MoDAF, FEAF ou Zachman.

• Parfaite maîtrise de l’outil d’architecture d’entreprise ORBUS iServer validée par une accréditation et d’au moins un autre outil parmi les suivants (tous utilisés au sein de la Ville) : Archi, Bizagi ou Visual Paradigm.

• Très bonne connaissance des méthodes d’organisation et d’optimisation des processus, notamment IT, tels que ITIL (v3 minimum), IT4IT et Six Sigma.

• Bonne connaissance des méthodes et bonnes pratiques en matière d’analyse métier suivantes : BABOK, BIZBOK et SEBok.

• ​Diplôme en informatique d'une haute école (HES, Université, EPF) ou formation jugée équivalente.

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