Médecin en unité de gériatrie aigue
AP-HP Hopital Henri Mondor (Creteil)
- Créteil, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
Etre titulaire du diplôme de docteur en médecine. Inscription à l'ordre. Spécialisation en gériatrie (capacité, DIU, DESC, DES) ou spécialisation en médecine générale/médecine polyvalente avec une expérience hospitalière en gériatrie.
Bonnes capacité relationnelles, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Aucune suite ne pourra être donnée pour les candidatures ne comportant pas une inscription à l'ordre des médecins français ou une autorisation temporaire d'exercice délivrée par l'ARS
Intitulé du poste : Médecin gériatre temps plein au sein du département de médecine interne et gériatrie à l'hôpital Universitaire Henri-Mondor. Ce poste se situe dans les UGA du service (site A. Chenevier et site H. Mondor)
Nature du poste : selon le niveau de compétences et l'ancienneté du candidat dans la thématique : poste temps plein de chef de clinique assistant, d'assistant spécialiste, de nouveau praticien contractuel , PH titulaire en mutation possible
Du fait d'une diversification et de réorganisation de ces activités, le département de médecine gériatrique situé sur les sites A. Chenevier et H. Mondor à Créteil recrute un médecin sénior temps plein sur ces unités de gériatrie aigue.
Le département de gériatrie des HUHM est situé sur 2 sites, proches l'un de l'autre (à peine une quinzaine de minutes à pied) et porte une filière gériatrique. Sur le site Henri Mondor, il existe 3 unités fonctionnelles : l'Unité de Médecine Gériatrique aiguë de 34 lits dont 10 lits d'Unité Pério Opératoire Gériatrique, l'Unité de Coordination en Onco-Gériatrie (UCOG) Val de Marne Sud et l'Équipe Mobile Gériatrique (EMG) intra et extra hospitalière ( 31 EHPAD dans la filière).
Les 2 sites sont accessibles facilement en métro par la ligne 8 (stations métro université et Créteil l' Echat).
Sur le site Albert Chenevier, le département de médecine interne et gériatrie comprend 3 unités fonctionnelles : l'Unité de Médecine Gériatrique Aiguë de 25 lits, l'Hôpital de Jour Diagnostique ( HDJ) et l'hôpital de jour SMR (ancien HDJ Thérapeutique).
L'intégration au sein du département de gériatrie permet d'envisager un parcours professionnel diversifié et des possibilités d'évolution sur les différents secteurs de la filière gériatrique.
L'intégration de notre service dans le GHU Henri Mondor permet l'accès à l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales et l'accès à un plateau technique 24h/24.
Missions attendues
1)Prendre la responsabilité d'un secteur de 8-10 lits d'UGA, assurer l'encadrement de l'interne affecté à cette unité et assurer l'enseignement (formel et au lit du malade) et la formation des étudiants hospitaliers (externes et stagiaires). Participer à l'astreinte de WE à tour de rôle avec les autres seniors de l'unité, participer à l'astreinte téléphonique de sécurité du service.
2) Sur le site H. Mondor : possibilité de participer à l'activité de l'équipe d'intervention gériatrique dans les différents services de Mondor et en particulier au SAU.
3)Sur le site A. Chenevier : possibilité de participer à l'activité d'hôpital de jour ( diagnostique ou oncogériatrique)
4)Participer aux différents protocoles de recherche du service et contribuer à l'inclusion de patients.
Le service est porteur de nombreux nouveaux projets :
1) cliniques (diversification de l'HDJ avec développement de l'onco gériatrie et du péri opératoire, développement de l' EMG
2) managériaux lauréat de l'appel à projet « « espace de discussion sur le travail », projet de création de poste innovant pour « redonner du temps aux soignants »
3) d'enseignement (Projet d'Investissement d'Avenir Campus Santé autonomie Bien Vieillir avec création d'un espace de formation par la simulation dédiée au vieillissement prévu pour l'été 2024)
4) de recherche (cohorte ELCAPA en onco gériatrie de plus de 4000 patients) avec l'appartenance à une unité de recherche labélisée INSERM CEPIA IMRB
Nous croyons à la formation et à la montée en compétences comme le montrent les nombreux internes ou docteurs juniors en stage, la coordination de nombreux DIU en rapport avec la thématique du vieillissement et la création récente de 2 postes d'infirmière de pratique avancée.