Директор по персоналу (аэропорт г. Новый Уренгой)

• осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
• руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
• разрабатывать финансовые модели, МАР (management action plan) в части оптимизации расходов на персонал
• вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
• организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
• заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
• формировать системы мотивации, управлять вовлеченностью сотрудников
• проводить оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов по направлениям
• развивать HR-бренд
• заниматься организацией и проведением корпоративных мероприятий

• высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
• руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300 человек
• опыт работы в области компенсаций и льгот
• опыт работы в области подбора и адаптации персонала
• опыт в области обучения, оценки и развития персонала
• знание трудового законодательства РК
• знание систем мотивации (грейды, KPI)
• знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников
• уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
• знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)
• знание подходов в области подбора, оценки и обучения персонала

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: аэропорт г. Новый Уренгой
• релокационный пакет
• корпоративная программа ДМС
• корпоративное обучение
• корпоративная мобильная связь
• корпоративный транспорт до офиса
• возможность реализовать профессиональный потенциал

• наши аэропорты ежегодно признаются лучшими в различных номинациях в рамках премии «Воздушные ворота России»
• в 2022 году компания получила престижную награду «Крылья России» за вклад в развитие отрасли
• мы первые в России получили высший рейтинг 5 звёзд от авторитетной международной рейтинговой организации Skytrax – высокой оценки удостоился Платов (Ростов-на-Дону) и стал на тот момент одним из десяти аэропортом мира, получивших максимальную оценку за качество обслуживания пассажиров и авиакомпаний
• 4 звезды Skytrax имеют наши аэропорты Кольцово (Екатеринбург) и Курумоч (Самара)
• Холдинг первый в России получил престижные архитектурные премии за реализованные проекты аэропортовых терминалов

• построили с нуля первый в новейшей истории аэропорт – Платов в Ростове-на-Дону
• построили с нуля аэропорт Гагарин в Саратове
• совместно с партнёрами ввели в эксплуатацию аэропорт в Тобольске, первый новый аэропорт в России для города с населением менее 100 тысяч человек
• заканчиваем строительство крупнейшего аэропорта в Ямало-Ненецком автономном округе
• ведем строительство нового аэровокзального комплекса в Петропавловске-Камчатском и проектируем новые терминалы для аэропортов Оренбурга и Благовещенска

• обеспечиваем условия для карьерного роста внутри компании - 75% руководящих позиций закрываются внутренними кандидатами
• у наших сотрудников есть возможность карьерного роста с релокацией в аэропорты нашего Холдинга
• развиваем профессиональные и управленческие компетенции сотрудников в проекте Talent Pool
• поддерживаем хорошее настроение команды корпоративными мероприятиями, новогодними подарками для детей сотрудников и другими бенефитами

HeadHunter