Директор по развитию конвергентного бизнеса

Билайн

  • Красноярск
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.Итак, вам предстоит:
  • Управлять каналами продаж в филиалах (Красноярск, Омск, Кемерово, Иркутск, Хабаровск, Сахалин);
  • Планировать и защищать стратегию, обеспечивать выполнение основных показателей продаж в части конвергентных продуктов и услуг;
  • Обеспечивать рекламную, маркетинговую и PR поддержку продвижения новых продуктов и услуг во всех регионах;
  • Предлагать, разрабатывать и внедрять эффективные методы работы по организации продаж и продвижению конвергентных продуктов;
  • Обеспечивать быстрый и эффективный вывод на рынок конвергентных продуктов и услуг, тарифных предложений;.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
  • Опыт работы в сфере телеком (ШПД);
  • Опыт в управленческой деятельности от 2-х лет;
  • Навыки управления каналами продаж и разработки медиапланирования на региональном уровне;
  • Готовность к командировкам.
Что мы предлагаем:
  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
  • Служебную сотовую связь.
ПАО «ВымпелКом» является одним из крупнейших поставщиков связи на российском рынке, а бренд «билайн», под которым оно осуществляет свою деятельность, входит в число наиболее известных торговых марок в России. Компания входит в топ-3 игроков российского телекоммуникационного рынка. Среди наших клиентов и партнеров – частные лица, малый, средний и крупный бизнес, государственные органы и операторы связи.Стратегия развития бизнеса билайн предполагает создание инженерной компании, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых решений, искусственного интеллекта и больших данных. В структуру билайн входит ООО "Вымпелком - Информационные технологии", аккредитованная ИТ-компания.Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. И «обратная» сторона — та, на которой мы работаем — тоже яркая!Самым ценным активом компании для развития и достижения стратегических целей является ее команда. В билайне работает более 30 тысяч человек — количество, сравнимое с населением небольшого города. Мы верим, что уважение и доверие — основа любого эффективного и устойчивого взаимодействия людей, а проактивность и стремление к саморазвитию — необходимые условия для успеха сотрудника любого уровня в билайне. Сегодня структура управления проектами в компании становится более плоской: отдаем ресурсы и полномочия владельцу продукта и его команде, внедряем Agile-подход в операционные процессы.Эффективность – одна из ключевых ценностей команды билайн. Мы используем систему целеполагания, которая позволяет мотивировать сотрудников на повышение эффективности, а также реализуем обучающие программы и командные сессии через собственный корпоративный университет, направленные на повышение эффективности работы и взаимодействия. Система мотивации компании включает материальную и нематериальную составляющие: выплата премий, предоставление социальных льгот, проведение конкурсов и акций с розыгрышем призов.Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в билайне действует программа поддержки новых сотрудников.Являясь высокотехнологичной компанией, билайн использует свои компетенции для улучшения качества жизни своих сотрудников, повышения их мотивации и продуктивности работы.. Гибкость внедренного билайном в 2016 году проекта BeeFREE для организации удаленной работы до сих пор является одним из необходимых условий для эффективной работы.В 2022 году продолжила действовать программа благополучия BeeWINNER, запущенная в период пандемии COVID и глобального локдауна. Она включает проекты по физическому, социальному, психологическому и семейному благополучию и инструменты профессионального развития. За последний год мы провели 272 мероприятия в рамках программы, многие из которых были направлены на поддержку ментального благополучия сотрудников, а число участников увеличилось на 23%.билайн высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.

HeadHunter

Похожие вакансии

  • Директор по маркетингу и развитию

    Кадровое Агентство Averina.agency

    • Красноярск
    Наш клиент – одна из крупнейших франчайзинговых компаний в России, входящая в ТОП-10 общероссийского рейтинга среди франчайзи 1С. Более 26 лет занимается автоматизацией бизнеса с…
    • 2 д. назад
  • Директор по персоналу

    Этажи Сибирь

    • Красноярск
    Обязанности: Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала Управление организационной структурой компании и шта…
    • 4 д. назад
  • Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

    Красноярский строительный техникум

    • Красноярск
    • 60 000 руб. в месяц
    Обязанности: - вовлечение обучающихся в социально значимые детско-юношеские /детско-взрослые проекты; - выбор во взаимодействии с руководством образовательной организации и пед…
    • 14 д. назад