🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (reading)Le posteNous avons besoin de vous pour renforcer l'équipe Pagga dans un contexte de forte croissance.Notre équipe a en charge de 4 des 13 applications de la gamme Lucca : le suivi des rémunérations, la distribution des bulletins de paie, la gestion des titres-restaurant et l'intégration de notre SIRH avec des systèmes de paie externes.Sous cette description abrupte, se cachent de beaux challenges fonctionnels et techniques, menés par une joyeuse équipe de 30 personnes (Dev, Product Manager, Product Designer) qui a pour adage de faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux.L'environnement technique de Lucca est stimulant et évolue à chacune des nouveautés : Angular 17 / TypeScript et C# / .NET 8 pour le back.Le poste peut être uniquement front, mais une connaissance ou envie de découvrir le backend serait appréciée.Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre de vos pairs : vous ne serez pas perdu(e) !Nos principaux objectifs actuellement :- Concevoir et développer un module de gestion des campagnes d'augmentations dans Pagga Rémunération.- Implémenter dans Pagga Assistant Paie un nouveau connecteur vers une paie du marchéLes missionsEn tant que développeur front-end, vous serez chargé d'utiliser les versions les plus récentes d'Angular. En travaillant en étroite collaboration avec des experts en HTML/CSS, des designers UX et une équipe back-end expérimentée, vous contribuerez à la création d'interfaces utilisateur de qualité. Votre rôle consistera également à intégrer les APIs développées par notre équipe back-end, garantissant ainsi des fonctionnalités robustes et performantes.Mais aussi :- Développer nos applis avec agilité, é- Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager- Contribuer aux spécifications techniques avec le Lead Developer- Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe- Participer à la montée en compétences de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expérience, faire des feedbacks et des code reviews- Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).Profil recherché❏ Vous vous retrouvez dans la description ci-dessus.❏ Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.❏ Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications web, avec une solide expérience en Angular.❏ Vous êtes ouvert au back-end si le besoin s'en fait sentir, si vous n'avez jamais fait de back, nous vous formerons !❏ Vous connaissez sur le bout des doigts les principes SOLID.❏ Vous savez formuler des feedbacks constructifs à tous les membres de votre équipe.❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.Si vous ne savez pas faire, venez, on vous apprendra !Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?- Plus de 230+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d'une Guilde transverse (back, front, archi, dev'ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.- Pour en savoir plus, la R&D a son propre blog : !Process de recrutementÉtape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45')Étape 2 : Test techniqueÉtape 3 : Echange avec l'équipe (60')Étape 4 : Grand oral (45')Chez Lucca vous trouverez :✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux✔︎ Notre culture d'entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses✔︎ Des perspectives d'évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrementVenez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.Les avantages :✔︎ Un intéressement intéressant✔︎ Une prime de vacances✔︎ Quatre séminaires par an✔︎ Des RTT en plus des congés payés✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...✔︎ Et même un open mister-freeze l'été !Et pour finir, un petit focus culture :✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d'un comitéNos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).Want to know more?Rencontrez Yingqing, Senior Software EngineerRencontrez Harrich, Engineering ManagerDiscover the companyExplore the company's profile or follow them to find out if they're the right fit!Are you satisfied with the format of our job posts?Your feedback helps us improve the Welcome to the Jungle experience.YesNoFollow them!The companyLuccaIT / Digital, SaaS / Cloud Services600 employeesFounded in 2002Average age: 30 years oldRevenue: 29.1M€Employee turnover: 11%50%50%Who are they?“Dans un monde d'entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d'énergie qu'elle ne vous rapporte d'euros… Une entreprise s'élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”Depuis 22 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l'efficacité et l'engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.Nos solutions sont aujourd'hui utilisées par plus d'un million d'utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d'hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l'international (Deezer, Michel & Augustin…).Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu'un logiciel de gestion n'est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu'à l'expérience utilisateur.Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d'autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd'hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d'affaires dès 2025.The workplaceOffices and remote workWant to learn more about the offices and remote work policy? It's right here!SaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won't bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,
