👋 CONTEXTE DU POSTELe directeur juridique adjoint évoluera au sein de la direction juridique et compliance du groupe ChapsVision, elle-même rattachée à la direction générale du groupe.💡VOS FUTURES MISSIONSEn tant que directeur juridique adjoint, vous assisterez la directrice juridique et compliance groupe dans la gestion des affaires juridiques de l'entreprise. Vous serez notamment responsable d'aider à la coordination des projets juridiques et d'assurer la conformité juridique et réglementaire de l'entreprise. Vous aurez également pour responsabilité, notamment, la réalisation des missions suivantes :Contractualisation clients/fournisseursRédaction et négociation des contrats, des closing, sur la base de la politique contractuelle de ChapsvisionAchat :Mise en place d'un process de gestion des contrats fournisseursMise en place d'une politique contractuelle achatMise en place et suivi de tableaux de reporting etc.Corporate groupeGestion du corporate groupe / worldwideGestion de la propriété intellectuelle Groupe (marques / codes sources / open source / brevets)Gestion des Baux groupe / wordlwideGestion des Assurances groupe / wordlwideGestion des Partenariats :Gestion des négociations des contrats de partenariats ;Mise en place et suivi de tableaux de reporting etc.Sujets transverses : en collaboration avec les autres membres de l'équipe juridique et compliance : conformité au RIA, création et mises à jour des templates / rationalisation des ressources / maintenance du legal site / mise à jour des tableaux de suivi wordlwide, etc…Profil recherchéLES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONSFormation et expérience :Diplôme de Master 2 en droit (spécialisé en droit des nouvelles technologies ou équivalent).Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies ou de l'édition de logiciels.Expérience de management d'au moins 5 ansCompétences techniques :Solide expertise en droit des contrats, et droit des nouvelles technologiesBonne connaissance des régulations sectorielles en matière de technologies (cloud, IA, big data, cybersécurité).Compétences personnelles :Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et en autonomie.Rapidité d'exécution, agilité et souplesse sont des qualités indispensables à la réussite du candidat.Négociation et diplomatie : Aptitude à défendre les intérêts de l'entreprise tout en conservant des relations constructives.Bon sens de la communicationLangues :
La maîtrise de l'anglais juridique, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable.
🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS12 RTTCarte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%Transport en commun : Pris en charge à 50%Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / anMutuelle : Prise en charge à 50%CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantagesParticipationDéroulement des entretiens📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTUn entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.Un entretien technique avec le manager de l'équipe pour évaluer vos compétences.Une rencontre en personne à Suresnes avec notre Directeur technique.Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Jean-Baptiste, OSINT Consulting ManagerRencontrez Ste'phanie, Directrice marketingDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIntelligence artificielle / Machine Learning, Big Data, Cybersécurité1200 collaborateursCréée en 2019Âge moyen : 38 ansChiffre d'affaires : 120 M€30%70%Qui sont-ils ?ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l'agilité de la Start-up et les moyens d'un grand groupe.Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.De plus, l'ADN du groupe ChapsVision s'appuie sur un fort engagement social à travers qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.Les avantages salariés
RTT / Jour de repos
11EngagementsECOVADIS - SilverLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Juriste d'entreprise”.OVHcloudParisCDIil y a 10 joursRedpillParisCDIil y a 17 joursJus MundiParisCDIle mois dernierPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
