Помощник / диспетчер-логист
Монолит Северо-Запад
- Люберцы, Московская Область
- 70 000-120 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Уже более 13 лет мы продаем строительные материалы в Москве и Московской области.На данный момент открыта Вакансия “Помощник диспетчер-логист” на направление нерудных материалов (песок\щебень) в связи с увеличением штата сотрудников. Рассматриваем без опыта, всему научим!Чем нужно будет заниматься?
- Организация и координирование грузоперевозок;
- Мониторинг поставщиков, цен, сезонной востребованности, техники;
- Учет и отчетность;
- Поиск автотранспорта для обеспечения перевозки нерудных материалов с карьеров до потребителей (полуприцеп, одиночный самосвал и т.п.);
- Полный контроль процесса перевозки нерудных материалов от места погрузки до места выгрузки;
- Поиск поставщиков;
- Подготовка и заключение договоров;
- Сбор документов (оригиналы).
- Опыт работы диспетчером, менеджером по продажам или логистом приветствуется;
- Аналитический склад ума;
- Умение вести переговоры;
- Владение Microsoft Office, 1С;
- Многозадачность;
- Коммуникабельность, ответственность.
- График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
- Заработная плата от 70 000 руб. до 120 000 (обсуждается с кандидатом индивидуально);
- Офис 250 квадратов в Бизнес-центре в 10 минутах ходьбы от м. Котельники;
- У нас есть возможность карьерного роста до старшего логиста;
- Вас ждет бесконечно веселый и открытый коллектив, готовый поддержать Вас в любой ситуации.
- Нулевого цикла (бетон, песок, щебень, грунт и т.д)
- Металлопрокат и ЖБИ
- Общестроительные материалы (утеплитель, газобетон, кирпич, кровля и т.д.)
- Каждый год наша компания растет х2
- 2 филиала: Москва и Санкт-Петербург
- Склад в Мурино 2000 м2
- Производство ЛКМ
- Собственный транспорт (газели, шаланды)
- Мы первые внедрили искусственный интеллект в строительной сфере
- Уважения - мы уважительно относимся к своим коллегам и клиентам. Мы можем подшучивать над своими коллегами, но не переходим границы дозволенного.
- Постепенность - мы шаг за шагом внедряем изменения и улучшаем работу.
- Постоянное улучшение - Абсолютно все сотрудники непрерывно обучаются чему-то новому и повышают свою экспертность, чтобы держать высокую планку оказываемых услуг. У нас принято отвечать «Да» и только потом разбираться, можем ли мы это сделать. Мы ставим себе амбициозные задачи, чтобы казавшееся раньше невозможным, превращалось в обыденность. Главное для нас сегодня — быть лучше, чем вчера.
- Ответственность - мы считаем, что если человек берет на себя ответственность - он растет, а если человек пытается найти оправдание - сразу перестает расти. Ответственность - это когда ты можешь расслабится, зная, что в этот момент все делают свое дело. Мы команда ответственных людей, на которых можно положится и быть уверенным, что все задачи будут закрыты.
- Соблюдение своевременных договоренностей - если мы создаем договоренность, то выполняем ее ответственно и в срок. Любая задача в нашей компании считается договоренностью.
- Кайф от работы - мы получаем удовольствие от своей работы и делаем её радостной и позитивной. Мы кайфуем, когда видим результаты своих усилий и выполненных задач.
- Трепетное отношение к лидам - мы понимаем, что за каждым обращением клиента стоит усилия и труд команды. Мы это ценим и поэтому стараемся максимально быстро отреагировать на любой запрос.
- Работать легко, когда все просто - мы внедряет все инновации, чтоб было быстро, легко и просто работать.
- Открыть филиал в Краснодаре
- Запустить склад площадью 5000м2
- Запустить производство ЖБИ
- Внедрить IT платформу для клиентов, которая облегчит и ускорит выбор и расчет материалов с доставкой
- Молодой коллектив (от 20 до 40 лет)
- Светлые уютные офисы в Москве, Санкт-Петербурге
- График работы с 9.00 до 18.00, перерыв на обед - 1 час. (У нас собственная кухня, где можно разогреть свою еду. Так же внизу БЦ есть столовая с комплексными обедами)
- Развитие и обучение (внутреннее обучение сотрудников, а также оплата необходимых обучающих курсов).
- Стабильность даже в период кризиса (мы не сокращаем, а расширяем штат).
- Подарки от компании на день рождения, новый год, к 23 февраля / 8 марта.
- По мере роста в компании увеличивается оклад и бонусы
- Дополнительно проводятся конкурсы внутри компании с денежными призами.
- У нас очень дружный коллектив, вы это заметите с первого дня работы. Мы вместе отдыхаем и дружим семьями. Многие ездят загород или заграницу тоже вместе.
- У нас очень крутые корпоративы - приходите на собеседование расскажем!
HeadHunter