人事行政主管

永达会计

广东省中山市西区
长期
全职

18天前

人事行政主管 (面议) 4.5-6.5K中山市/西区街道 · 3-5年 · 大专 · 全职补充医疗保险补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式年终奖年末给予员工年终奖励节日福利法定或者特定假日时发放节日礼物股票期权对优秀员工等提供股票或期权的激励政策绩效奖金根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励项目奖金完成项目后，根据项目提成发放奖金 * ...

补充医疗保险

补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式 * 年终奖年末给予员工年终奖励 * 节日福利法定或者特定假日时发放节日礼物 * 股票期权对优秀员工等提供股票或期权的激励政策 * 绩效奖金根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励 * 项目奖金完成项目后，根据项目提成发放奖金 * 员工旅游定期组织员工进行旅游 * 员工培训定期组织开展业务及人才培育课程 * 带薪年假每年享有超过法律规定的年假天数 * 通讯津贴为员工提供通讯补贴 * 交通津贴为员工提供交通津贴 * 车油津贴为员工提供车油津贴 * 高温津贴为员工提供高温津贴 * 差旅津贴为员工提供差旅津贴梁女士人事职位详情

25-45 岁
人力资源经理/主管

职位描述1、负责公司人力资源工作的规划，建立、组织招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并组织实施。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；建立并及时更新员工人事档案管理、保管、用工合同的签订，做好月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、对试用期员工进行培训及考核；负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责公司组织、实施员工文化娱乐活动；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、定期主持召开本公司工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本公司员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、有相关工作经验，招聘渠道和资源开拓经验者优先；
3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。。工作地点广东中山市西区广东省中山市富华道41号金嘉创新港3楼310号

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