SRE engineer
Worldline
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- Développer une vision globale de l'application, de ses dépendances jusqu'à l'infrastructure sous-jacente
- Détecter et analyser les signaux faibles qui sont la cause de probables incidents ou problèmes à venir : objectif zéro incident !
- Conduire les changements applicatifs et techniques dans le respect des normes (ISO 27001) et des processus ITIL
- Identifier, prioriser et mettre en œuvre les chantiers d'amélioration continue axés sur l'automatisation et l'industrialisation
- Conduire et animer des ateliers internes ou avec le client
- Vous mettez en place l'outillage de supervision : monitoring, métrologie et consignes applicables
- Vous identifiez et mettez en place des actions de remédiation et d'éradication des causes des incidents
- Vous contribuez préventivement au bon fonctionnement des plates-formes (vérification des configurations, des métriques, gestion du capacity planning, amélioration continue, …)
- Vous faites preuve d'initiative en proposant des évolutions et des améliorations pour les projets sur lesquels vous travaillez
- Vous aimez le travail en équipe dans un environnement Agile, la relation avec les divers intervenants sur le projet
- Vous êtes curieux(se) et avez le sens du travail en équipe et du service au client.
- Vous débutez ou avez des connaissances dans l'une de ces technologies : Production de services en ligne technologies JAVA/J2EE, Linux, Apache, Nginx, Docker
- Le pilotage de projets de production ;
- La refonte d'architectures ;
- L'animation et le pilotage des Comités Opérationnels avec vos homologues en charge de la gestion de la production chez le client
- Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
- Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).
- Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
- 32 jours de congés payés, 11 RTT et 13ème mois convertible en congés
- Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
- Comité d'entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …)
- Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …)
- Accord de télétravail
- Restaurant d'entreprise subventionné
- Mutuelle et prévoyance
- Démarche Wellbeing@Worldline