Фармацевт-провизор (Ворошиловский/Дзержинский/Центральный район)
Ригла
- Волгоград
- 50 000-55 000 руб. в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Честную зарплату, выплаты дважды в месяц и точно в срок;
- Полностью официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплату больничных и отпусков;
- Подберём аптеку ближе к дому;
- Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании;
- Наставничество опытных сотрудников;
- Красивую и удобную униформу, безопасное и комфортное рабочее место в современной аптеке;
- Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
- Эксклюзивные программы скидок для сотрудников.
- Удобный сменный график работы: 2/2 с 08:00-21:00
- Работу в аптеке с закрытой формой торговли
- Аптеку с удобным местоположением (например, ближе к дому).
- Работа за первым столом: грамотная и профессиональная консультация по лекарственным препаратам, акциям и новинкам;
- Приёмка товара, размещение по местам хранения, выкладка в зале в соответствии с правилами мерчендайзинга;
- Соблюдение фармацевтического порядка и стандартов сервиса для покупателей.
- Образование «Фармацевт» или «Провизор»;
- Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка;
- Опыт работы с кассой и отличное знание ассортимента лекарственных препаратов.
- 1-е место в рейтинге классических аптечных сетей России по доле рынка*
- «Аптека года» премии «Smartpharma Awards 2021»
- 3550 + аптек по всей России, 58 субъектов РФ
- Является розничным подразделением ГК «Протек».
- Ежегодно открываем более 350 аптек брендов «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».
- Нам доверяют 14 500 + сотрудников по всей стране.
- 40% сотрудников в компании работают более 3 лет.
- Полностью соблюдаем Трудовой Кодекс РФ.
- Понятная система оплаты труда и премирования.
- Возможность влиять на свой личный доход.
- Зарплата 2 раза в месяц и точно в срок
- Партнёрские скидки и своя программа привилегий для сотрудников
- Поддержка и помощь опытных наставников с первого дня работы.
- Работа рядом с домом – ориентируемся на место жительства сотрудника.
- Помощь сотрудникам: адресная помощь тяжелобольным детям и семьям, испытывающим сложности в рождении детей.
- Помощь незащищенным слоям населения: сотрудничество с благотворительными фондами «Протек», «Подари жизнь», «Вера».
- Продление аккредитация за счет компании.
- Собственный учебный центр – тренинги, подкасты, лекции по фармакологии, онлайн-курсы и обучающие чат-боты.
- 42% директоров аптек выросли внутри компании.
- Передовые технологии аптечного бизнеса и активное развитие электронной коммерции.
HeadHunter