人才运营
- 浙江省杭州市
- 长期
- 全职
执行日常人才触达与联络，提升求职市场人才对企业的认知度。
执行日常人才联络渠道的维护，跟进人才求职答疑。
执行日常人才私域的运作和维护，与市场人才保持良好关系。
负责精英人才审核。
其他上级领导交办的工作任务。任职要求：本科及以上学历，人力资源、旅游管理、酒店管理等相关专业优先考虑。
酒店工作经验，人力资源和市场销售经验优先考虑。
善于沟通表达，具备良好的职业精神和职业素养。
自我驱动力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。投递简历
最佳东方