Sales - manager/Менеджер по продажам (Digital)

Asfera HR Solutions

Москва
100 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

7 д. назад

О работодателе:Компания с собственным стеком технологий в рамках сервиса Programmatic Buying. Резидент инновационного центра «Skolkovo».На Digital-рынке с 2014 года.Наши продукты построены на уникальной программной базе c применением искусственного интеллекта.О нас в цифрах:TOP-1 по версии Adindex в программатик-закупках в 2019, 2020 гг.4000+ проведенных рекламных кампаний600+ клиентов Задачи:

Развивать долгосрочные партнерские отношения с прямыми клиентами и рекламными агентствами;
Выполнять план продаж;
Поиск и привлечение новых клиентов, работа с текущей базой;
Проводить встречи и презентации – онлайн и офлайн;
Участие в профильных мероприятиях;
Разрабатывать и защищать медийные стратегии.

Ждем от Вас:

Опыт работы в digital-рекламе от 1 года;
Успешный опыт продаж в B2B-сфере;
Отличные презентационные навыки;
Проактивность, ответственность.

Условия:

Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы;
Официальное оформление в IT-аккредитованную
компанию;
Гибкое начало рабочего дня, с 10.00 или с 11.00 по мск;
Гибридный формат работы;
Посещение digital-мероприятий за счет компании;
Внешнее и внутреннее обучение;
Возможности карьерного роста.

О компании «Asfera HR Solutions»Asfera HR Solutions - международная рекрутинговая компания. Основной профиль — поиск специалистов в сфере IT & Digital и топ-менеджмента. Подбираем персонал для компаний из России, Европы и Азии, помогая находить лучших профессионалов для успешного развития бизнеса наших клиентов.Цифры

Более 10 лет опыта в HR-сфере
20+ экспертов в команде
Более 50 000 активных кандидатов в базе
3 недели — среднее время закрытия вакансии
95% предоставленных нами сотрудников успешно проходят испытательный срок
3–6 месяцев гарантия на замену сотрудника

КонсалтингМы не только подбираем персонал – мы делимся нашим опытом и знаниями, накопленными за годы работы в ИТ-рекрутинге. Наша экспертиза позволяет предоставлять рекомендации, помогающие клиентам находить лучшие решения для бизнеса.

Анализ рынка вакансий: оценка актуальных условий и возможностей.
Персональные рекомендации: советы по оптимизации поиска кандидатов.
Аналитика: изучение специфики интересующей вас сферы.
Стратегическое планирование: разработка эффективной стратегии подбора персонала на основе полученных данных.

Наш подход:

Технологии. Используем эффективные технологии, методы и инструменты для поиска и подбора кандидатов.
Компетенции. Обладаем профильной экспертизой в сфере IT
Высокая скорость подбора. Благодаря выстроенным HR-процессам, пониманию ИТ-рынка и результативным инструментам, обеспечиваем высокую скорость подбора кандидатов.
Кандидаты. Используем актуальные каналы поиска, более 10 лет совершенствуем этот навык – формируем собственную базу специалистов, недоступных на общем рынке труда.
Экономия. Оплата производится по факту результата, за трудоустроенного специалиста.
Гарантия. Подбираем замену специалиста, если кандидат по каким-либо причинам не подойдет в период испытательного срока
Партнерство: стараемся быть для наших клиентов надежным партнером в сфере HR, выстраивая отношения, основанные на взаимной уважении и доверии!

Для нас важен результат и взаимный успех!

HeadHunter

Откликнуться