HR Manager
Cercle RH
- Rabat
- CDI
- Temps-plein
Vous aurez comme principale mission de superviser l'administration du personnel et assurer le Développement RH.Fonction :
Veiller à l'application des politiques et procédures RH par les opérationnels.
Mettre en place et actualiser un système de classification des postes et de rémunération.
Prévoir et anticiper les besoins en RH.
Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Supervision et/ou assurer la gestion administrative RH.
Piloter et animer les relations sociales.
Assurer la communication interne.
Contrôler la conformité d'application des obligations et réglementaires.
Animer la gestion des compétences et leur développement.
Animer la gestion des performances des collaborateurs et leur motivation.
Mettre en place et animer la gestion des carrières et des talents.
Mettre en place des projets RH.Profil :
Bac +5 en Ressources humaines ou Management.
De 10 à 15 ans d'expériences dans le domaine.Exigences:
Expérience obligatoire dans le recrutement, le développement de carrière et la gestion administrative du personnel.
Maîtrise du Droit Social.
Gestion des relations clients.
Maîtrise de la langue française et anglaise.Qualité:
Aisance en communication.
Sens de l'écoute.
Bonnes qualités relationnelles.
Sens des responsabilités.