Comptable-Contrôleur de gestion (d/f/h), 80-100%
Alpiq
- Lausanne
- Unbefristet
- Vollzeit
- Tenir la comptabilité générale
- Gérer les investissements (budget, amortissements, mise en service)
- Assurer l'élaboration des comptes et des clôtures (trimestrielles et annuelles)
- Préparation les états financiers et la partie financière du rapport annuel conformément aux Swiss GAAP RPC
- Assurer l'élaboration des budgets et plans financiers de la société, définition des hypothèses, analyses et commentaires des budgets/plans, coordination du processus
- Gérer la fiscalité directe et indirecte (TVA, IA, DT, etc.), établir les déclarations et contrôler les bordereaux en collaboration avec le département Taxes
- Assurer le suivi des besoins de financement et la trésorerie courante, établir des reportings et collaborer dans la préparation des demandes d'autorisation d'emprunt
- Soutenir le directeur de la centrale dans tous les domaines financiers (analyse, financement, rédaction de notes décisionnelles etc.) et coordination interne avec les autres départements finances
- Formation supérieure en Finances (HES ou ou Brevet/Diplôme fédéral en comptabilité/ controlling) et une expérience de minimum cinq ans dans une fonction similaire
- Connaissances confirmées de SAP (modules FI, CO, INV, TR), des outils MS Office, ainsi que des normes comptables suisses
- Doué d'une grande capacité d'analyse et d'apprentissage, vous avez également une forte orientation clients et résultats
- Capacité à travailler de manière proactive et indépendante
- De langue maternelle française, vous avez d'excellentes connaissances d'anglais, des connaissances de l'allemand seraient appréciées
- Règles généreuses concernant les vacances comprenant des jours de pont et des congés payés entre Noël et le Nouvel An
- Possibilité d'acheter / de renoncer 1 semaine de vacances
- Très bonnes prestations sociales et excellent plan de prévoyance, cotisations volontaires d'épargne exonérées d'impôts possibles
- Contribution aux frais de crèche et allocation familiale volontaire
- Café Barista et fruits gratuits
- Différents modèles de travail flexibles
- Soutien financier et/ou en temps pour la formation continue
- Aperçu
Chez Alpiq, nous sommes convaincus que les équipes qui réussissent sont mixtes. Non seulement nous veillons à ce que le processus de recrutement soit exempt de toute discrimination, mais nous utilisons également la diversité comme critère de sélection, lorsque les exigences personnelles et professionnelles sont remplies. Nous sommes attachés à une culture d'entreprise inclusive et essayons, par exemple, de proposer des solutions de temps partiel aux candidats adéquats. Cet aspect est-il important pour toi ? Es-tu vivement intéressé par un poste qui n'est annoncé qu'à temps plein ? Dans ce cas, contacte-nous et nous t’ informerons s'il existe une possibilité de réduire le taux d’activité.Protection des données et processus
La protection des données est également un thème important chez Alpiq. Veuillez, s’il-te-plaît, reporter à la clause de non-responsabilité relative à la protection des données figurant sur le formulaire de candidature. Celle-ci explique comment nous traitons tes données. Il est important pour nous de rendre le processus de recrutement aussi transparent et équitable que possible pour tous les candidats. En principe, nous répondons aux besoins individuels ; toutefois, le grand nombre de candidatures rend nécessaire l'utilisation d'une communication standardisée. Nous comptons sur ta compréhension à cet égard. Tu trouve de plus amples informations sur notre processus de recrutement et des conseils utiles pour postuler via le menu en haut de .Êt-tu prêt à postuler ? Ou as-tu besoin de plus d'informations sur Alpiq ? Clique pour accéder à la page d'accueil.Moritz NauerContact: moritz.nauer@alpiq.com