Chargé(e) Paie & Administration du Personnel

• Collecte, vérifier et traiter les éléments variables de paie.
• Assurer la gestion de la paie.
• Calculer et établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Assurer le suivi des absences, des congés, suivi des affiliations à l'assurance groupe.
• Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, des fiches de fonctions, des notes de service .
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié y compris le suivi des prêts et les domiciliations de salaire.
• Gérer les déclarations sociales et la déclaration de l'employeur.
• Assurer le bon classement et l'archivage des dossiers du personnel et des correspondances RH.
• Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
• Assurer le Reporting mensuel, trimestriel et annuel.
• Assurer le suivie d''intégration des employés.
• Contribuer au développement de l'activité de Formation.
• Préparer les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux en coordination avec le DRH.
• Cordonner avec le médecin de travail (visite d'embauche, sensibilisation…..).

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